Ana María de la Cámara
Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Opiniones del Audiocurso sobre la Neurociencia del Feedback

Comprende la neurociencia detrás del feedback y su impacto fisiológico. Aprende a manejarlo usando el modelo SCARF y supera barreras como la disonancia cognitiva para mejorar tus habilidades de comunicación y crecimiento profesional.

Avatar Luis Rebolledo

Luis Rebolledo

@27rebolledo

Excelente curso, muy didáctico, fácil de aplicar, desarrollo de contenido es para poner en acción y mejorar el feedback. Muchas gracias

Avatar Luz Angela Vásquez González

Luz Angela Vásquez González

@luzangelavasquez

Curso corto y sustancioso, respecto a cómo retroalimentar.

Avatar Wilmar Osorio Castellanos

Wilmar Osorio Castellanos

@wyam21

Muy interesante!

Avatar Marlon Londoño Londoño

Marlon Londoño Londoño

@mlondonolon

Súper, dar feedback negativo es una gran habilida en el siglo XXI

Avatar Juan David Santamaria Gomez

Juan David Santamaria Gomez

@juanda404

excelente audio

Avatar Paulo David Cushpa Telenchana

Paulo David Cushpa Telenchana

@david.cushpa

Excelente información, me gusto el enfoque que tiene el recibir un feedback

Avatar Ibeth Cristina Llamuca Eivar

Ibeth Cristina Llamuca Eivar

@ibeth.llamuca

claro, contundente, específico fue genial!!

Avatar Daniela Quezada

Daniela Quezada

@daniela692

Super claro y muy buena explicación sobre cómo sobrellevar el feedback

Avatar Isrrael Omar Rodriguez Ramos

Isrrael Omar Rodriguez Ramos

@gestorirodriguez

Soy un entusiasta del auto aprendizaje, he visto mucho material sobre el feedback, pero la consolidación de información y la metodología empleada para compartir la información es simplemente genial.

Avatar Libia Rodríguez Prieto

Libia Rodríguez Prieto

@libiarod

Excelete Docente. El audio curso super interesante. Gracias.

Avatar CAROL VIVIANA PULGARIN CHACON

CAROL VIVIANA PULGARIN CHACON

@carol.pulgarinp

Es corto y con bastante información. Es profundo.

Avatar Ingrid Ixela Chacon Franco

Ingrid Ixela Chacon Franco

@iichacon

Aprendi estrategias para recibir confianza y seguridad tanto en uno mismo como en el grupo de trabajo o con las personas que nos relacionamos. Asi mismo identificar las barrers que impiden recibir feedback

Avatar Enrique Martinez Parra

Enrique Martinez Parra

@enriquemtz31

Los conceptos nuevos que encuentras en este curso son fascinantes y nunca te imaginas que algo tan primitivo siga estando presente en la actualidad, solamente que no se nota por la evolución de la humanidad. Incluso si ya conocías estos conceptos, la unión que este curso hace entre los temas es lo que te puedes llevar para aplicarlo

Avatar Jose Angel Moncada Caceres

Jose Angel Moncada Caceres

@Jangel23

Excelente curso.

Avatar Juan Castro

Juan Castro

@juandc

Me gustó. No solo se enfoca en qué hacer o cómo manejar diferentes situaciones, sino también en entender por qué reaccionamos de x o y manera. Importante no tomar solo este sino también los 2 cursos siguientes de feedback.

Muy claro, útil y es muy sencillo de estudiar y entender los conceptos para tenerlos en cuenta como líder de un equipo.

Avatar Isis Mariel Copas Apresa

Isis Mariel Copas Apresa

@IsophysisCopaceae

Es un curso esencial para entender por qué se siente tan extraño recibir feedback y por qué puede que lo estemos dando mal. Me siento mucho más segura de qué decir la próxima vez.

Avatar Alfredo Renán Rojas Cárdenas

Alfredo Renán Rojas Cárdenas

@alfredorojasc

Conceptos claros y concisos en este Audiocurso para el tema expuesto.

Avatar Alexis Aldana Ropero

Alexis Aldana Ropero

@baar93

curso muy practico para aplicar en el día a día .

Avatar Juan Esteban Rios

Juan Esteban Rios

@juan.rios838

Definitely Ana, is the best teacher I have seen so far doing my learning route.

Avatar IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ

IVAN RUBEN DIAZ RAMIREZ

@ivaxrubex

Breve pero muy útil

Avatar Samuel Florez Peña

Samuel Florez Peña

@samyfp_1

Me gustó el curso porque me hizo reflexionar sobre mi enfoque en la retroalimentación. Me di cuenta de que a menudo doy feedback negativo, lo cual no es productivo. La buena retroalimentación debe buscar que una persona mejore en algún aspecto, y eso es algo que voy a aplicar de ahora en adelante.

Avatar Silvina Velazquez

Silvina Velazquez

@velazquez.silvina

Me encantó este curso. Muy útil para comprender diferentes aspectos del feedback. Solo un comentario. La pregunta acerca de SCARF es ambigua, ya que todas las respuestas pueden ser correctas. Gracias profesora por la claridad en sus explicaciones.