Construir un inventario de habilidades es el paso que sigue después de mapear tus conocimientos cuando planeas tu próximo movimiento de carrera. Aquí descubres cómo diferenciar habilidad, conocimiento y competencia, y qué estrategias usar para detectar las destrezas que tu siguiente puesto exige.

Qué es una habilidad y de dónde viene la palabra

Una habilidad es la destreza que una persona tiene para ejercer determinada actividad. La palabra deriva del latín habilitatis, que indica la cualidad de hábil, y a su vez de habilis, cuyo significado inicial se refería a las competencias que alguien puede adquirir. Con el tiempo, el término evolucionó para describir a una persona con diversas capacidades.

Entre sus sinónimos encontrarás capacidad, destreza, talento, aptitud e inteligencia. Y aunque se usen como intercambiables en el día a día, vale la pena entender los matices porque definen cómo te vas a desarrollar.

¿Qué diferencia hay entre habilidad y conocimiento? El conocimiento es la información que aprendes (por ejemplo, un lenguaje de programación). La habilidad es lo que puedes hacer con esa información (programar con fluidez en ese lenguaje).

Qué tipos de habilidades existen y cómo se clasifican

No todas las habilidades funcionan igual ni se entrenan de la misma forma. Conviene separarlas en tres grandes grupos para que tu inventario quede ordenado.

Cuáles son las habilidades personales o básicas

Las habilidades personales, también llamadas básicas, son aquellas destrezas y aptitudes que caracterizan a los seres humanos frente al resto de los seres vivos. Dentro de este grupo entran:

• Habilidades visuales.
• Habilidades lingüísticas.
• Habilidades lógicas.
• Habilidades matemáticas.
• Habilidades motrices.

Son la base sobre la que después construyes destrezas más específicas para tu rol.

Qué son las habilidades sociales

Las habilidades sociales son las que ayudan a una mejor convivencia. Están asociadas a la inteligencia emocional y requieren entender las convenciones sociales de cada ámbito. Algunos ejemplos son la asertividad, la empatía, la capacidad de comunicar efectivamente, escuchar, pedir ayuda y tomar decisiones.

Por qué las competencias son distintas a las habilidades

Dentro del entorno laboral aparecen destrezas como trabajar en equipo, liderar, ser proactivo o manejar conflictos. A estas se les llama competencias, y la distinción importa porque la forma en la que se desarrollan habilidades y competencias es diferente. Las habilidades se entrenan con repetición; las competencias combinan habilidades, conocimientos y actitudes en contexto.

¿Qué es una competencia laboral? Es la combinación de habilidades, conocimientos y actitudes aplicadas a situaciones reales del trabajo, como liderar un equipo o resolver conflictos.

Cómo construir tu inventario de habilidades para el próximo rol

Para armar tu inventario, usa las mismas tres estrategias que aplicaste con los conocimientos. La idea es contrastar lo que crees con lo que el mercado y la experiencia confirman.

1. Busca a alguien que ya tenga ese puesto y conversa con esa persona sobre las habilidades necesarias para ocuparlo.
2. Revisa plataformas de empleo, identifica el puesto que te interesa y haz un listado con todas las habilidades que aparecen en las vacantes publicadas.
3. Habla con tu mentor sobre las habilidades que quieres adquirir o que crees tener, y juntos definan si tu nivel es el adecuado o requiere mayor profundidad.

Esta tercera estrategia la activarás cuando ya tengas un mentor adecuado, así que no te detengas si todavía no lo encuentras.

Cómo distinguir si algo es habilidad o conocimiento con un ejemplo concreto

Es normal confundirse al clasificar. Lo verdaderamente relevante es que sepas que es algo que debes desarrollar, no en qué casilla lo pones. Pero un ejemplo lo aclara todo.

Supón que tu siguiente paso es ser backend developer. Necesitas conocer un lenguaje de programación: ese es el conocimiento. Luego adquieres la habilidad de programar en ese lenguaje con soltura. Y si quieres ser aún más rápido, puedes estudiar mecanografía para escribir sin mirar el teclado, otra habilidad que suma a tu desempeño.

Cuando termines tu inventario, escríbelo en el formato del curso. En la siguiente clase trabajarás las competencias que necesitas para tu próximo paso de carrera. Y cuéntame en los comentarios: ¿qué te resulta más difícil, estudiar o practicar lo aprendido?