Cómo lograr un impacto positivo en la productividad
Clase 4 de 11 • Audiocurso de Productividad y Manejo del Tiempo para Startups
Contenido del curso
Clase 4 de 11 • Audiocurso de Productividad y Manejo del Tiempo para Startups
Contenido del curso
Pedro Alejandro Soto
Felipe Bernardo González Barranco
Pedro José Chávez Mera
Alejandro Núñez Arroyo
Pedro José Chávez Mera
Leidy Suarez
Jorge Marroquin
Maria Cristina Del Pilar De la Barra Portocarrero
Juan Pablo Ruiz
Zina del Valle Marcano Córdova
christian rojas
Francisco Josué Morazán Arriola
MIGUEL ANGEL SÁNCHEZ CHAVEZ
Usuario anónimo
Kevin Javier Alarcón Morales
Carolina Boquín
Pedro José Chávez Mera
Carlos Casilimas Olivar
Carlos Casilimas Olivar
Daniel Steven Carrera Osorno
Edgar CR
Rodmy Suarez
Emanuel Alvarado Godinez
yury requiniva
Ismael Danilo Herrera Sánchez
Felipe Bernardo González Barranco
Proactividad es asumir la responsabilidad de lo que puedes controlar. Priorizar según categorías --> Crecimiento y no crecimiento. Los founders deben enfocarse en el crecimiento. Como founder debes ser capaz de aceptar que te has equivocado en algo. Gestión efectiva del estrés --> Conocerse y ser honesto. Se transparente con tu equipo y hazles saber algunas dificultades cuando estás bajo presión. Esto generá empatía y tolerancia.
Gracias!!
Así es amigo
Cómo lograr un impacto positivo en la productividad
Enfoque no es hacer una cosa a la vez, se debe hacer múltiples cosas al mismo tiempo, se trata de hacer las cosas con mucha energía.
Ser proactivo es asumir responsabilidad de lo que puedes controlar, una técnica es separar tu tarea en dos categorías: crecimiento, no crecimiento hasta alcanzar mínimamente un product market fit. Es necesario sintetizar datos e información y promover la honestidad,
Es necesario conocerse uno mismo, para eso:
Esto es toda la clase en 2 párrafos.
¿Como se aprende a tener autoridad?
Desde mi experiencia personal la mejor forma sería dando el ejemplo sobre nuestro desempeño como líder y promotor del crecimiento de nuestros colaboradores. Quizás no tengamos el 100% de conocimientos pero en el día a día se pueden aprender y aplicar. Las organizaciones horizontales son un buen ejemplo. 🙌
Quizá también te pueda ayudar el curso de oratoria
Al realizar multiples tareas al mismo tiempo, a vece si me paso a las menos prioritarias, gracias por este mensaje de ordenar.
Cada miembro del equipo debería hacer la siguiente introspección: soy introvertido o extrovertida? tomo decisiones basada en las emociones o en los hechos? cuales son mis puntos fuertes y débiles, en cuanto a las habilidades sociales? y finalmente identificar lo que puedo trabajar y mejorarlo... Así podremos desarrollar la empatía y la tolerancia. Esto ayuda a aumentar la productividad.
El manejo de las emociones es el 80% del éxito
Me parece bien importante el realizar introspección de todos los miembros del equipo especialmente si son founders de un emprendimiento temprano, ya que lograr tener empatía y tolerancia ayuda bastante a que el equipo detrás de la empresa pueda ser sostenible
Este es una de las clases que más me a gustado.
Crecimiento y no crecimiento
¿Cual es la diferencia entre productividad y cremineto de una Startup?
Hola, Kevin: La diferencia entre estos 2 conceptos en una startups es que:
Uy hermano, tantos consejos y recomendaciones para trabajar en equipo. Esto me parece esencial e importante. MCUHAS GRACIAS POR LA CLASE.
Productividad: Ser proactiv@ es asumir la responsabilidad de lo que puedes controlar. Las personas proactivas se centran sólo en aquellas fuerzas sobre las que pueden influir, entienden que no pueden hacer nada sobre las otras fuerzas pero quejarse y lamentarse no les llevará a ningún sitio nuevo.
Al momento de priorizar dice Oussama Ammar que debes separar tu tarea en dos categorías, crecimiento o no crecimiento, las y los founders deben enfocarse en las cosas que nos ayuden a crecer. La prioridad de la startup es el crecimiento o al principio el product-market fit.
En el Mundo de las Startups el enfoque no significa hacer una cosa a la vez, la verdad es que en un equipo de startups deberás hacer múltiples cosas al mismo tiempo.
Estar enfocad@ tiene que ver con la intensidad, se trata de hacer las cosas con un alto nivel de energía, también para encontrar trucos para que las tareas secundarias no te quiten la energía que necesitas para concentrarte en una tarea prioritaria.
Growth as rule!
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Ser enfocado en startup es trabajar con intensidad, energía en las actividades. Sin perderlas en actividades secundarias.
Sinterizar datos y información, para una toma de decisión rápida y ejecutarla. Aceptar los errores. Conocernos y ser honestos.
Cómo lograr un impacto positivo en la productividad
El enfoque: tiene que ver con la intensidad se trata de hacer las cosas con un alto nivel de energía y encontrar trucos para que las tareas secundarias no te quiten la energía
La proactividad: asumir la responsabilidad de lo que puedes controlar
Priorizar: las tarea pertenecen a dos categorías: Crecimiento (prioritaria) o no Crecimiento. Para priorizar es necesario: sintetizar datos e información, tomar una decisión rápida sobre camino a seguir y ejecutar. De ser necesario asumir los errores
Ganar autoridad es esencialmente importante para los líderes de alto nivel. Una decision sin autoridad no aporta eficiencia.
Encontrar el equilibrio en el caos y moverse con rapidez en una gestión efectiva del estrés te ayudará a lograrlo
Main ideas sobre productividad en una startup:
El enfoque consiste en hacer múltiples tareas Al tiempo, con UN alto nivel de Energía, sin permitir que Las tareas secundarias, resten energia. La proactividad es Otra de Las herramientas para garantizar El crecimiento de la starup, tomar decisiones rapidamente para adaptarse Al entorno caótico con El que convive la starup.
Creo que debo mejorar bastante en reconocer mis puntos débiles y fuertes. La manera en que voy a hacerlo es recibiendo con los brazos abiertos el feeedback que me den mis compañeras o compañeros, para estar en un constante crecimiento y por supuesto nunca paralizándome por el sobre análisis.
Como descubrir cuales son nuestros puntos fuertes o débiles? como que trabajarlos? Por que es importante saber si se es introvertido o extrovertido?