Clase 5 de 11 • Audiocurso de Productividad y Manejo del Tiempo para Startups
Contenido del curso
Pedro Alejandro Soto
Felipe Bernardo González Barranco
Pedro José Chávez Mera
Claudia Maricel Bustamante Birnstil
Augusto Huerta
Felipe Bernardo González Barranco
Ana Maria Restrepo Garcia
Alejandro Silva Berbesi
Daniel Kai González Takami
Rodmy Suarez
Patricio Sánchez Fernández
Juan Pablo Ruiz
Felipe Bernardo González Barranco
Vilma Inés González Palacios
Alejandro José Hugo Escalante Santos
Diego Alejandro Prieto Fernández
Pedro José Chávez Mera
Carolina Boquín
Eliomar Jose Capuano Pacheco
Yoselin Chaves
Pedro José Chávez Mera
Carlos Casilimas Olivar
Daniel Steven Carrera Osorno
Edgar CR
yury requiniva
Maria Angelica Velasquez Ceballos
Jose Morera
Definir objetivos --> Enfoque sostenible a largo plazo.
Es importante una visión clara, ya que el propósito alimenta la intensidad y energía del equipo. ++Objetivos SMART++ Nos permiten ir como equipo en una misma dirección, establecer prioridades y fomentar la motivación individual
Gracias!!
MUY BUENA
El ejemplo de objetivo mal formulado que se brindó en la clase tiene los siguientes errores: No está especificado cuanto quiere incrementar el blog (¿un 10%, 20% ...?) ¿En cuanto tiempo? ¿Cómo lo van a medir? ¿Cómo van a saber si alcanzaron o no el objetivo? Sería diferente si dijera: "este trimestre tenemos como objetivo incrementar el tráfico orgánico desde redes sociales al blog en un 20%"
Sí correcto. Es por eso que es un ejemplo de objetivo mal formulado.
:clap: :clap: :clap: :clap:
Hola a todos: Por aquí les dejo mi aporte con el ejercicio planteado. Quedo atenta, AMRG
Muy útil... gracias
Definir los objetivos para garantizar un enfoque sostenible a largo y corto plazo, deben ser SMART S: Specific, específico M: Measurable, medible A: Attainable, alcanzable R: Realistic, Realista T: Time Bounded, Limitado por el tiempo buenos objetivos fijan expectativa definen un propósito común establecen prioridades aumentan la motivación
Ejemplo objetivo bien formulado: conseguir una tasa de conversión superior al 5% desde la landing page antes del primero de abril.
categorizar los objetivos El objetivo final o la visión, es el objetivo único a largo plazo La Estrella del Norte o estrella guia, es el objetivo qué establece la prioridad de la empresa en un período determinado (vinculado a metricas north star, medida que mejor predice el éxito de una empresa a largo plazo) Objetivos de equipo, son objetivos comunes que un equipo debe alcanzar en un tiempo determinado, son de corto plazo. Objetivos guias, son los tuyos deben estar vinculados a los objetivos del equipo
Es muy importante que la Startup tenga los objetivos definidos, le ayudarán a manter la vida útil.
Importante trazar los objetivos, si no los tenemos no sabremos a donde llegar, el tiempo y el cómo.
Las organizaciones no son independientes de sus colaboradores por ende el hecho que hallan objetivos individuales garantiza el crecimiento de las personas y de la organización misma
¿Cuál es la mejor forma de medirlos?
La mejor manera es establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) desde el día uno y revisarlos en ciclos cortos, como semanal o quincenalmente. Utiliza herramientas visuales como dashboards donde todo el equipo pueda ver el progreso en tiempo real. En lugar de medir el esfuerzo (cuántas horas trabajaste), enfócate en medir el impacto (cuántos usuarios nuevos retuviste). Al hacer que la medición sea transparente y constante, puedes corregir el rumbo rápidamente antes de que termine el trimestre.
Es muy importante definir los objetivos.
crecer la capacidad de produccion por un 20% antes del 20 de enero
¿Entonces objetivo es diferente a Meta?
Sí Pedro, una meta es un resultado general que quieres lograr a cierto plazo (mediano, largo) y el objetivo define acciones medibles a corto plazo para llegar a la meta.
Hola a todos, Un ejemplo de un Objetivo con los Parametros SMART a mi parecer podria ser el siguiente: Lograr obtener un trabajo como Data Analyst Junior en Junio del 2023; Para ello Completare la Ruta de Platzi Data Analyst que me llevara 7 meses realizando un curso cada semana dedicando 2,5 horas por dia. Y 30 Minutos por dia de Ingles. Tiene medicion, tiempo entre otros aspectos.
Hola! Cómo te fue con el objetivo?
ME GUSTA!
Definir los objetivos es una de las primeras cosas que hay que hacer para garantizar un enfoque sostenible a largo y a mediano plazo.
Los buenos objetivos nos ayudan a fijar expectativas, ayudan a que el equipo vaya en la misma dirección, por un propósito común, también a establecer prioridades y a fomentar la motivación individual y del equipo.
Tus objetivos usualmente serán a corto plazo, teniendo en cuenta que el runway de una startup en etapa temprana es corto, cuándo más construyas un runway sólido más podrás tener algunos unos objetivos a largo plazo.
Niveles de objetivos:
La visión: es el objetivo único a largo plazo que debes tener en una startup, tener una visión clara y que sea conocida por todos ayudará a tener propósito.
El propósito: alimenta la intensidad y la energía que necesitas para enfocarte.
La estrella del norte o estrella guía: es el objetivo que establece la prioridad de la empresa en un periodo determinado, está vinculado a la métricas North Star y se comparte con el resto de la empresa, este objetivo debe establecerse de forma semanal, mensual o trimestral dependiendo de la fase en la que se encuentre tu startup, cuánto más joven sea más corto será el plazo en el que se ajuste el objetivo.
Objetivos de Equipo: son objetivos comunes que un equipo debe alcanzar en un tiempo determinado, son de corto plazo y están vinculados a la estrella del norte.
Objetivos Individuales: deben estar vinculados a los objetivos del equipo, deben hacerte prosperar, son objetivos en los que te vas a centrar, a los que le vas a dar prioridad y que tienes que conseguir, esos objetivos son tu responsabilidad #sinexcusas
Definir los objetivos para garantizar un enfoque sostenible a largo y corto plazo.
. Objetivos SMART:
.
Los buenos objetivos fijan expectativa; definen un propósito común; establecen prioridades; aumentan la motivación individual y del equipo.
. Formulación de Objetivos:
. Categorias de Objetivos:
Un objetivo debe ser SMART:
Los objetivos deben estar orientados hacernos prosperar.
Se recomiendo la utilización de la táctica "smart", para garantizar la eficacia y El crecimiento de la starup, peitiendo Al equipo tener un enfoque sostenible a corto y largo plazo, es decir, los objetivos deben ser:
Los objetivos serán usualmente a corto plazo. La visión es El objetivo único a largo plazo, ayudará a tener un propósito y la energía escencial para enfocarse.
El objetivo està mal formulado porque no es medible ni esta limitado en el tiempo ni específico ...
Para una startup es clave tener metas y objetivos alineados con el método SMART, sin embargo, no es lo único. Para que sea efectivo, todo el equipo debe entender esa ruta de trabajo y estar en la misma sintonía. Los objetivos deben hablarse en equipo.
