Opiniones del Curso de Identificación y Retención de Talento en tu Empresa

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Opiniones

básico

Acceso exclusivo de Platzi Expert

Identifica y retiene talento en tu empresa mediante estrategias efectivas. Aprende a desarrollar planes de carrera, reconocer potencial, implementar evaluaciones de desempeño y crear una marca empleadora atractiva para mejorar la retención.

@eddyar

Interesantes herramientas como las 9 cajas y conceptos como el kit de retención

Lidia Ruiz

@Sunchine

En realidad, aprobé sin ver el curso, pero lo ojeare por curiosidad y complementar lo que ya conozco, gracias por un buen contenido y al profesor que no dudo que sea excelente

@atracciondetalento

Esta muy motivador, completo y con herramientas necesarias de informacion que complementan acciones que se realizan en la empresa y como parte de RH

Loren Cristina Urdinola Pineda

@urdinolaloren

Excelente curso

@rneira2287

Excelente curso

sandra milena benitez

@sbenitez6572

me llevo un gran aprendizaje, tips y elementos para la identificación y sucesión de los talentos de mi empresa, excelente mentora y contenido

Karla Mendizabal

@karla-mendizabal

Me encantó la clase tan práctica que pude captar de forma clara y concisa la información

@calidad4778

Aprender sobre las estrategias de retención de personal, además de las formas de medirla de manera preventiva para tomar las decisiones correctas y garantizar que el personal no deje la organización.

Jesús Francisco Meza Bustillos

@JMezaB

Excelente acercamiento a la gestión del talento en una organización. Presenta buenas prácticas globales y da lugar a investigar más de manera puntual.

Martha Itzel Rubio Padilla

@Itzel26

Me gustan mucho este tipo de cursos porque son fáciles de digerir y con los ejemplos que dan la profesora, son prácticos para llevar a la acción. 10/10 recomendadísimo.

Francisco Serrato Jiménez

@fraserrato

Excelente curso, mucha de la información mencionada debería aplicarse si y solo si en las empresas, porq la realizad es q todo lo mencionado solo es una utopía.