Transformación de la Cultura Laboral para la Felicidad Empresarial

Clase 20 de 25 • Audiotaller para Cambiar tu Carrera Profesional

La cultura de una empresa determina si eres feliz en un espacio de trabajo, con compañeros que te reten y un propósito laboral que genere impacto en otros.

Escuchemos la historia de Daniela Siachoque quien estudió diseño, pero decidió cambiar totalmente su carrera para transformar la cultura laboral de las empresas y dedicar su carrera profesional a hacer felices a los equipos de trabajo.

Aprender a hacer las preguntas correctas antes de aceptar un trabajo, hace una gran diferencia en el éxito y el crecimiento que podrás encontrar. ¿Cómo es la cultura de la empresa en donde laboras actualmente?

Ivan Murillo

student•

el ambiente laboral donde laboro actualmente,es excelente se enfocan en la felicidad de los trabajadores.

Reinaldo Gutierrez

student•

Te felicito, eso es realmente raro en el mundo empresarial, en donde las empresas hablan de que los trabajadores son lo más importante y al final del día termina siendo que son un costo y buscan por todos los medios de minimizarlo y no la forma de potenciarlo y mucho menos preocuparse por la felicidad individual

Patricio Sánchez Fernández

student•

Un trabajador feliz, es un trabajador más productivo. Es algo básico, pero las jefaturas parecen ignorar estas cosas.

Jordan Dassaed Garciafigueroa Godoy

student•

Clase 20: La cultura de una empresa - by Daniela Siachoque . Que chica tan interesante es Naneku (me imagino que algo así se escribe). Pasar de diseñadora web, a estar encargada del talento en Platzi. Tal y como ella dijo: “Nada que ver una cosa con la otra” jaja definitivamente. . Naneku me hizo ver la importancia de la inteligencia emocional. Esa habilidad sirve para absolutamente todo, pero para nosotros específicamente, no sólo para “triunfar en la entrevista de trabajo”, si no para tu estadia como empleado dentro de la empresa de nueva generación (porque seguramente las que siguen con las creencias antiguas sólo quieren tu título y ya está). Lo cuál te va a abrir muchas más puertas y podrás vivir nuevas experiencias y, en una de esas, a la mejor tu dedicación a aprender y aplicar la inteligencia emocional te permitirá entrar a esa famosa “Networking”; porque eso sí, SE NECESITA PRACTICAR, NO LO DEJEN SÓLO EN LA TEORÍA. .

TOP TIER: Cuéntame que preguntas tienes sobre la empresa. .

Quisiera saber cuáles son los roles de las personas con las que voy a trabajar Cuál es el objetivo que tiene mi equipo Quisiera saber cómo la empresa construye esta serie de objetivos. Cuál es la función que tiene mi equipo con respecto a ellas. . Consejos de Naneku para destacar dentro de la empresa. .

Ayudar a que la gente esté en el mismo canal que el tuyo. Tú tienes una expectativa de tus funciones, y el otro tiene las suyas. es importante mantener comunicación efectiva. Primero verifica tus expectativas, y ya te pones en acción. Confirma lo que quieres que hagan con ellos. . 2.-Confianza. Todo el tiempo vas a estar sintiendo que no eres suficientemente bueno para el trabajo. No dejes que se haga verdad. Hazte consciente de las cosas que haces en tu día a día que son buenas. . Entender las emociones de los demás. Pregúntate genuinamente por qué esa persona está empapada en esa emoción. . 💯 Me encantó este Podcast con Naneku. Aprendí un punto diferente de vista acerca de las entrevistas de trabajo y me inspiró a mejorar mis habilidades de liderazgo. Con esto definitivamente ya tengo la motivación para romperla en mi entrevista de trabajo en Junio 💪🏻

Víctor Alfonso Barreto Rodríguez

student•

Gracias.

Patricio Sánchez Fernández

student•

Muchas gracias Jordan...!

Manuel Alexander Laya Bustamante

student•

Esto me gustó

Aprender a hacer las preguntas correctas antes de aceptar un trabajo, hace una gran diferencia en el éxito y el crecimiento que podrás encontrar.

Haroldo Marroquin

student•

Me aparece que el podcast no está disponible

Jessica Guadalupe Alcázar Zaragoza

student•

A mí también. Este y el audio anterior.

Jeisson Espinosa

student•

Información resumida de esta clase #EstudiantesDePlatzi

Aprender a hacer las preguntas correctas antes de aceptar un trabajo, hace una gran diferencia en el éxito y el crecimiento que puedas tener

Anabell Peralta

student•

la valentia de elegir un cambio en la vida no es facil , siempre hay obstaculos q superar pero si es algo q necsita en su vida mis felicitaciones

Milagro García

student•

Hola, ¿alguien tiene el link del podscast que no me funciona?

Rubén Ernesto Aragón Gil

student•

https://open.spotify.com/episode/6g5K6eN9w0CMTXjkUknmXx

Jose Luis Otero Lopez

student•

https://www.ivoox.com/en/tener-preguntas-correctas-para-ser-contratada-daniela-audios-mp3_rf_48251501_1.html

ANDRES ALFONSO MIRA MEJIA

student•

✅

María del Consuelo Irastorza Vázquez

student•

Aprender a hacer las preguntas correctas antes de aceptar un trabajo, hace una gran diferencia en el éxito y el crecimiento que podrás encontrar.

Andrés Soret Chacin

student•

Ser conscientes de la cultura empresarial de una organización ya no solo va a servir como sello de identificación, sino que va a propiciar la mejora de estos aspectos positivos, fundamentales en Recursos Humanos:

Agilidad en la empresa: Lo que significa una mayor adaptación frente a los posibles cambios.
Focalizar las tareas: Establecer unos objetivos como empresa, va a incrementar la productividad de la propia organización.
Retención del talento: El talento no migrará a otras empresas, por lo que se va a generar un equipo de trabajo sólido y con posibilidades de seguir creciendo.
Clima laboral satisfactorio: Un buen ambiente de trabajo va a incentivar el interés y, por tanto, el rendimiento de los propios trabajadores.