Alinear mis expectativas con las expectativas de cada uno de los miembros del equipo. Y las del equipo con la Organización
Comprender que mis ritmos, mis maneras y mis claridades no siempre coinciden con las de los miembros del equipo. Y no necesariamente son las acertadas y por eso importante abrirse a la posibilidad de siempre aprender de los otros
Saber reponer al equipo de circunstancias difíciles, fracasos y desmotivación. Uno como líder también está atravesando esa misma cirunstancia y sin embargo debe uno tener las herramientas para reponerse rápidamente y poder así liderar la transformación del equipo
APRENDIZAJES DE ESTE CURSO
En lo personal: pedir ayuda, agradecer las críticas sinceramente, escuchar 100% a cada miembro, y crear intencionalmente espacios de comunicación y colaboración
Me siento muy bien con autoridad como sinónimo de servicio: y me reto animada por este curso a ponerme al servicio de la consecución de objetivos individuales y colectivos de mi equipo de trabajo, a ayudarles generosamente a que hagan bien su trabajo, y a ponerme al servicio de todos y cada uno, no solo de aquellos con los que siento empatía
Intencionalmente darles oportunidades de mostrar todo lo que hacen bien y con mi actitud no invalidar a nadie por los errores, sino al contrario acompañarlos para que sepan salir de ellos y crecer
Me encantó lo de la visión del equipo: construiremos esa visión desde dónde nos soñamos estar, cómo queremos vernos, a qué queremos apostarle
Configurar verdaderos equipos de trabajo porque estoy convencida de la veracidad de que solo se llega más rápido, pero en equipo se llega más lejos
La verdadera satisfacción de un líder es llevar a cada uno y a todos como equipo al éxito.
Encontrar las herramientas y estrategias para potenciar los talentos individuales, ponerlos al servicio del equipo; al tiempo que colaborar para que las falencias individuales y grupales sean una verdadera ocación de aprendizaje y crecimiento
Trabajar por una cultura fértil como equipo
Entradas relacionadas
2
Resultados
¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder?
Aprender a comunicar mis ideas, asegurarme que la otra persona ente
illanes.mayte
3
Reto y herramientas de liderazgo
El reto más grande que he enfrentado como líder es aprender a lidiar con personas que son muy afectadas con lo que les pasa en su vida perso
paulina.sole
3
Reto
Mi mayor reto fue reconocer mis propios errores y comprender que podia modificarlos. Reconocer mis errores me hicieron aprender y mejora
hdiegodiaz
2
Dora Correa
¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder?
Uno de los retos más grandes que me he enfrentado es tener a cargo un
CRECIMIENTO PROFESIONAL