1

Cómo identificar las cualidades únicas de un equipo?

Los equipos, estan formados por diferentes personas, los cuales aprendemos de diferente manera:
Aprendizaje implícito.
Aprendizaje explícito. …
Aprendizaje asociativo. …
Aprendizaje no asociativo. …
Aprendizaje cooperativo. …
Aprendizaje colaborativo. …
Aprendizaje emocional. …
Aprendizaje experiencial.
Etc.

1.-Como lider de un equipo es indispensable identificar que cualidades tiene cada miembro del equipo y su tipo de aprendizaje para poder asignarle una tarea en especifico o un proyecto en el cual sabremos que lo hará bien.

2.-Conocer afondo su forma de trabajar, la calidad con la que lo hace y el empeño que pone en cada labor.

3.-Saber que es lo que se le dificulta y que es lo que se le facilita, esto nos ayudara con el tiempo para que eso que se le dificulta hacer lo tome con calma y lo haga mas despacio, a diferencia como con lo que se le facilita.

4.- Aprender a conocerse unos a otros es fundamental para generar espacios de confianza, asi cada miembro puede expresar con confianza alguna debilidad o fortaleza en el trabajo, o algo en lo que le gustaria mejorar, conversaciones en las que se tenga libertad de hablar de aspectos personales y familiares o simplemente genera espacios de lluvia de ideas.

Ser un buen lider no solo se trata de manejar un equipo de personas para lograr sacar un trabajo adelante, ser un buen lider implica conocer a cada persona que forma parte del equipo, saber cual es su fortaleza o debilidad, interesarse por ella, por su bienestar, habra dias en que no importa que tan bueno sea para alguna tarea o que cualidad te haga sobresalir en el trabajo, si ese dia estas mal animicamente tu trabajo sera afectado y como lider es importante saber reconocer cuando un miembro del equipo no esta bien.

Cada equipo de trabajo es diferente, pero como lider es indispensable, escuchar, observar, analizar e interesarse por cada miebro.

Escribe tu comentario
+ 2