- Identifica cuáles son los factores que contribuyen a la cohesión de tu grupo, qué es eso que los suele acercar o que les gusta.
- Establezcan metas y objetivos para el equipo. Esta parte debe ser en conjunto para que todos tengan el mismo foco.
- Crea un entorno de confianza, respeto y comunicación abierta. Así cada uno de los integrantes sabrá que está en un espacio seguro y que sus sugerencias serán escuchadas.
- ¡Hora en ponerse en acción! Con base en los objetivos que se plantearon, es momento de poner en marcha actividades que fomenten la colaboración y el trabajo en equipo.
- Lo que no se mide, no se mejora. Por eso es importante proporcionar información a los jugadores sobre su rendimiento y así ir evaluando cómo están cohesionados luego del trabajo cooperativo.
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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