1. Escucha y después habla.
Es importante que antes de hablar escuches lo que los demás tienen para decir referente a un tema en especifico.
Ejemplo: si el problema radica en que no están realizando los informes en las fechas estipuladas, primero pregunta que cree tu equipo que podrían hacer para solucionar este asunto.
2.Manifiesta tu opinión.
Después de que has escuchado a todos los miembro de tu equipo y que tienes un panorama más claro, es importante de que tu también des tu opinión.
3. Realiza un plan de acción
Es importante realizar un plan de acción para que palabras se transformen en hechos.
