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Pensamientos como Senior Data Analyst en Liderazgo de Equipos

Durante estos 3 meses como Senior Data Analyst, encuentro un lugar sin techo del conocimiento, la industria crece cada día más y más, gracias a la Inteligencia Artificial. Dentro del departamento tenemos que lograr un equipo multidisciplinario, compuesto principalmente con sinergia, donde hay Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst y Business Analyst, cada uno cuenta con capacidades, habilidades, manejo emocional totalmente diferentes, que como EQUIPO sacaras el máximo para crecimiento y realización con éxito de cada una de las actividades.

1. Cómo delegar tareas de forma efectiva: Habran personas que tendrán mejores habilidades que otras, por ende hay que armar los equipos de tal manera que cada uno sea pieza fundamental. Dar confianza a lo que hacen, hacer los feedback asertivos, el hecho de delegar es entender que esa persona estará en condiciones de poder cumplir el objetivo o ser el puente para que logré dicho objetivo. Habran momentos dentro de tu equipo que sea dificil la escucha activa, así que tendrás que ir por el lado del Coaching, para lograr que la persona salga de su zona de confort para su propio conocimiento y así tener la oportunidad de tener una conexión mucho más profunda.

2.Cómo lograr cohesión en tu equipo: Ser un buen líder implicar ser parcial, honesto, respetuoso, saber meter las manos al fuego y cobijar a tu grupo, habrán stakeholders pesados, que te generarán incomodidad, malestar y problemas para seguir con los objetivos del equipo. El apoyo es fundamental; no irse al extremo frente al Micromanagement pero ser sensato y no aburrir al equipo.

3. Cómo aplicar la escucha activa en el liderazgo: En todo equipo habran necesidades, es importante saber darle respuesta a ellas, tratar en lo posible de ser consciente de cada necesida, poder proponer una solución o en un caso ideal dejar que la persona per se llegué a una respuesta.

4. Cómo identificar las cualidades únicas de un equipo: A través de ciertos desafios, vamos determinando como es el comportamiento de los integrantes del equipo, especialmente como se desenvuelven, habran situaciones en las cuales seremos conscientes de sus habilidades tanto blandas como técnicas, las cuales nos podran ayudar para objetivos futuros.

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