El reto más grande es intentar cambiar el chip de los integrantes del equipo para que siguán una misma velocidad de acción, veo que, aunque creía que comunicaba bien, realmente no es así.
Herramientas, la escucha activa y sobre todo no hablar cuando el problema este a flor de piel.
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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