- lo primero que debemos hacer es informar cuales son las metas y los objetivos para esta gestión, dando a conocer cuan beneficioso será para todos si cumplimos esas metas y objetivos de la gerencia
- luego hay que darles las herramientas adecuadas y necesarias a cada uno de ellos para cumplir con cada una de las tareas asignadas
- reunirse con cada uno de ellos para consultarles como les esta yendo con las tareas asignadas y en que podemos ayudarles en caso de algún problema para cumplir las tareas
- ganarse la confianza en el día a día con cada uno de ello, siempre ser empáticos y dedicar unos minutos a conversar con ellos
- mejorar la información y comunicación, para que vaya fluyendo algunos problemas o malos entendidos y resolverlos en forma educada con cada uno de ellos
- hacerles conocer a cada integrante del equipo, que son parte importante en esta empresa, siempre agradecer por el empeño que ponen en cada labor realizada
- finalmente confraternizar por cada objetivo cumplido
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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