- Conocer muy bien la tarea a delegar y lo que se espera de la misma
- escoger a la persona indicada según su perfil
- indicarle de forma adecuada en lo posible con ejemplo de tareas exitosas ya realizadas, pero dejando la libertad de mejorar o idear cosas nuevas al ejecutor desarrollando así su creatividad
4.acompañamiento constante en la tarea por parte de varios integrantes del equipo
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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