¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder?
Uno de los mayores desafíos a los que me he enfrentado es el sabotaje dentro de mi propio equipo de trabajo. A menudo, nos enseñan a ser competitivos, lo que dificulta la creación de una integración fluida. Por eso, es crucial destacar las fortalezas individuales de cada miembro y fomentar una comunicación efectiva entre todos. De esta manera, podemos construir una cultura de trabajo colaborativo donde cada contribución sea reconocida y valorada, resaltando así la importancia de cada aportación realizada por los integrantes del equipo.
¿Qué herramientas te ha dado este curso para enfrentarte a ese reto?
La escucha activa, tal como lo indica el concepto con todos los sentidos (lenguaje corporal, expresiones, sentimientos, tonos de voz), comunicación efectiva con el equipo y por último crear una visión de trabajo en conjunto con el equipo, haciendo que cada miembro se sienta parte integral y comprendiendo la importancia de su participación en el proyecto.
