Si quieres tener un equipo con excelentes resultados, comienza por entregar feedback honesto y constructivo, aquí te cuento como…
1.- Se especifico y concreto
2.- No emitas juicios de valor
3.- Se sincero, no mientas por no herir
4.- Escucha activamente
5.- Reconoce el rendimiento positivo
6.- Asegurar que tu mensaje fue comprendido por la persona
7.- Resume acuerdos y compromisos
