En este proceso es importante poder comunicar a tu equipo de manera correcta y asertiva, situaciones o criticas constructivas que le permitan mejorar y entender cuando algo no estaba funcionando dentro del equipo, en muchas ocasiones las persona no logramos visualizar algunas falencias o situaciones de mejoras.
Por este motivo, con la critica constructiva se puede orientar o aconsejar a las personas sin hacerlas sentir atacadas o que lo están haciendo mal. La intención es lograr que esta persona logre entender y pueda poner en practica los consejos brindados.
En mi caso, me parece excelente cuando tengo este tipo de situación, donde soy la persona a la que le realizan criticas constructivas, ya que estas me motivan a realizar un cambio en pro de mi crecimiento personal y profesional.
