¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder?
Entrar a una empresa donde no había cultura de comunicación, mucho arraigado al tema de la virtualidad, tomar la iniciativa de promover e impulsar una mejor comunicación entre equipos y departamentos que permitiera conocerse mejor y entender que todos trabajamos por un objetivo común independientemente del rol o departamento en el que estemos.
¿Qué herramientas te ha dado este curso para enfrentarte a ese reto?
Reforzar las habilidades como la escucha activa, el crear espacios necesarios para la comunicación, aún y cuando todo el equipo es trabajo remoto, pude buscar las formas para crear esos espacios y hacerlos parte del día a día.
