Delegar significa transferir la responsabilidad de una actividad o tarea específica a otra persona y empoderarla para que la pueda realizar.
Tristemente nadie nos enseña el proceso para realizarlo y por ello terminamos muy confundidos cuando nos dice “es que tu no delegas”.
En mi proceso para aprender a realizarlo me encontré un curso dictado por Ana Gisbert donde me enseñó el paso a paso para poderlo hacer y quiero compartirlo:
1️⃣ Determina si es delegables la tarea.
👀 Ojo: Si es una tarea que se realiza por primera vez en tu área es mejor no delegarla.
2️⃣ Elige a la persona más adecuada.
🎯 Ten en cuenta para realizarlo tener un mapeo de las habilidades del equipo para reconocer quién sería.
3️⃣ Asignar la responsabilidad.
📝 Para hacerlo es importante especificar en qué consiste la tarea que estoy delegando.
4️⃣ Dar autoridad (con límites claros)
✅ Ceder la responsabilidad de una tarea consiste también en determinar hasta dónde va a llegar esta responsabilidad.
5️⃣ Acordar un sistema para rendir cuentas
✍🏽 ¿Semanal, mensual o trimestral?¿En reunión o por correo? Determinar la forma de realizarlo hacer parte de esa asignación de la responsabilidad.
Espero que estos pasos te sirvan tanto como a mi y puedas reconocer por donde iniciar.
