¿Cómo desarrollar habilidades estratégicas y directivas para crear equipos con visión y talento?

A menudo, los objetivos trazados sugieren una serie de retos que requieren tener una visión clara sobre el proyecto a realizar, pero estos se ven afectados frecuentemente ya que no es fácil visualizarla en el proceso o porque los recursos no logran identificarla notoriamente. A continuación, te daré unas herramientas que te ayudarán a desarrollar habilidades que te permitirán fortalecerla;

1. Crea una visión:

   • Clara, específica, fácil de entender y que vaya acorde a las estrategias y a la visión de la empresa.
   • Que indique una dirección firme, que permita tomar decisiones a las personas a las que va orientada, con el fin de que se sientan motivados e
     inspirados a seguirla, brindando los medios necesarios para cumplirla.

2. ¡Haz que la cultura de tu equipo sea fértil!

   • Facilita la forma de expresión de tu equipo, delegando responsabilidades que les generen confianza y quieran impulsarlas con sus compañeros.
   • Comparte con tu equipo información relevante, esto permitirá que el ambiente de trabajo sea más colaborativo.
   • Busca intereses compartidos -pueden ser personales- y utilízalos como un medio para fortalecer el trabajo en equipo.

3. Toma decisiones valientes y pon límites

   • Toma decisiones y asume riesgos de forma controlada.

4. Enfrenta los conflictos y conviértelos en oportunidades.
   Cuando haya un conflicto, analiza los diferentes tipos de personalidad existentes en las personas que los presentan y actúa de las siguientes
   maneras de acuerdo a lo complejidad del mismo.
   - Suaviza la situación
   - Impón una solución
   - Obliga a que las partes implicadas lleguen a un consenso proponiendo posibles soluciones.
   - Si el consenso voluntario no funciona, llega a un consenso que beneficie al equipo y a las partes implicadas.

Espero que este tutorial sea de tu agrado.