La cohesión de un equipo se logra creando un entorno de trabajo ameno, creando un sentido de pertenencia por el mismo.
Esto se logra a través de la siguientes acciones:
**1) Dejar en claro el objetivo por el que se trabaja .
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Cuando recibimos un nuevo miembro o estamos formando de inicio el equipo le hacemos saber cual es el objetivo y propósito por el que nos movemos, de esta forma , queda claro hacia donde nos dirigimos.
**2) Definir la función y rol que desempeñará dentro del equipo.
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Es importante hacerles saber las acciones a realizar y hasta que punto pueden actuar dependiendo el rol que les sea asignado.
**3) Crear unión dentro del equipo.
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En caso que sea un nuevo integrante presentarlo y ayudarlo a adaptarse, dejándole claro que estas ahí para ayudarle . Si se esta creando un equipo nuevo , hacer que el ambiente sea amigable y ameno ayudara a que tengan mejor comunicación y funcionen mejor como equipo.
Una buena forma es crear sinergia dentro del equipo , que la colaboración sea constante, esto ayuda a que el rendimiento sea mucho mejor y el ambiente sea mas agradable .
Por ultimo, como líder siempre predica con el ejemplo , se tu el primero en accionar de la forma que buscas que actúen los demás . Veras que ese será el primer paso para hacer de un equipo unido .
