TUTORIAL:CÓMO IDENTIFICAR LAS CUALIDADES DEL EQUIPO PARA EL ÉXITO
Objetivo:
Identificar y valorar las cualidades de cada miembro del equipo a fin de potenciar el rendimiento colectivo, fortalecer las relaciones y alcanzar las metas comunes.
Paso 1: Observar el comportamiento en el entorno real
Debes prestar atención: durante las reuniones, comités, ante la solución de problemas y hacerte las siguientes preguntas:
¿Quién propone nuevas ideas?
¿Quién busca llegar a acuerdos de manera íntegra?
¿Quién toma decisiones rápidas que resuelve problemas?
¿Quién mantiene orden y seguimiento de las actividades?
Recomendación: No debes enfocarte sólo en sus títulos o cargos, sino cómo actúan realmente.
Paso 2: Desarrollar actividades grupales
Organizar actividades después del horario habitual de oficina a fin de evaluar su comportamiento en un entorno distinto a la oficina.
Recomendación: Reafirmar su comportamiento, no es para juzgar, sino para mejorar la colaboración y asignación de tareas.
Paso 3: Validar con feedback y diálogo
Genera una breve reunión con todos lo miembro del equipo para:
Promover que cada miembro indique cuales son las fortalezas que ve en sus compañeros.
Identificar las diferencias y coincidencias que resulten de su percepción y la del equipo.
Recomendación: Desarrolla un clima de confianza con el propósito de reconocer quien aporta más. El objetivo es reconocer lo que cada quien aporta al equipo
Resultado final:
Realizar una redistribución de las responsabilidades asignadas para detectar lideres naturales o talentos ocultos para fortalecer el buen clima laboral y hacer el equipo más eficiente.
