Te has sentido ignorado alguna vez?
Crees que tus ideas no son tomadas en cuenta o desvalorizadas?
Fuerte, cierto?
Todos nos hemos sentido asi en mas de alguna ocasion, este es el momento que tenemos para poder cambiar las estadisticas y mejorar las relaciones.
Mi primer consejo seria: Dale tiempo a la persona que te busca o necesita.
A lo largo de nuestros dias y las actividades, queremos hacer todo al mismo tiempo, con las personas deberia ser diferente, si ellas se han buscado el tiempo para estar contigo, hablar de su sentir, pensar o lo que vive en el momento, nos esta dando la oportunidad de poder estar.
Y no todos entendemos esta parte de ESTAR, es que se pueda sentir, de verdad.
Segundo consejo: Pon atencion a lo que te externa… y no te prepares para responder en automatico, escucha, date el tiempo.
Varios de nosotros pensamos: y si me dice esto, le contesto aquello…
Esto podemos empezar a controlarlo y mejorarlo, para poder responder o actuar de la mejor manera ante la peticion del otro.
Tercer y ultimo practico consejo: Empatia, si por un momento nos damos la oportunidad de ponernos en la situacio de la persona que esta enfrente, no solo la haremos sentir bien, importante, parte del equipo,si no, que podremos identificar cosas que nosotros desde nuestra posicion, tal vez no vemos… y solo asi, podriamos prestar la atencion que nosotros quisieramos que nos dieran, o que se nos nego en algun momento del camino.
Si pudiesemos seguir estos sencillos consejos, pero no tan faciles de aplicar… porque los cambios cuestan, la resistencia es natural… es cuestion de intentarlo.
si pudiesemos seguirlos, la comunicacion efectiva, fluida, puntual, fluiria y eso ayudaria en demasia al equipo, todos se sentirian atendidos, vistos, tomados en cuenta.
Todos somos parte de un equipo, con funciones diferentes, pero, parte de el.
Esta es el momento de darnos esa oportunidad, de dar esa oportunidad, de recibir esa oportunidad.
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
