Como lograr que el equipo madure para crear una cultura fertil
1.- Reconocer el estado actual del equipo
2.- Dar confianza el equipo para desarrollar su trabajo y opinar en cualquier reunión
3.- Hacer que el equipo mencione la importancia de las actividades de otros integrantes del equipo
4.- Compartir con el resto del equipo la visión de cómo nos debemos integrar a pesar de nuestras diferencias
5.- Aceptar con humildad que debemos trabajar en el fortalecimiento del equipo
6.- Moderar las participaciones de los integrantes mencionando de manera constructiva como ser más eficientes en las participaciones
7.- En el caso del líder debe identificar las fortalezas de cada integrante para conectar con las debilidades de los otros miembros del equipo
8.- Dar reconocimiento frente al resto del equipo cuando hay una participación que aporta al trabajo individual o al de todos
9.- Mantener activa la retroalimentación constructiva con el equipo entendiendo por esto que el equipo tiene cada vez una madurez mayor
10.- Realizar evalauciones trimestrales entre todos y del lider hacia su equipo para mostrar los avances
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
