Escucha activa, muchas veces uno se enfoca más en lo que se debe responder que en lo que la otra persona quiere expresar perdiendo empatía y el foco en la solución, tomar una pausa y entender el enfoque de cada palabra y expresión no verbal en las interacciones así como generar empatía con el interlocutor
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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