El mayor reto que he tenido en el último tiempo es tomar el liderazgo de un equipo en época de cambio de cultura organizacional, situación que ha sido retadora por que tuve que hacer un alto para comprender las diferentes reacciones y formas de recibir estos dos cambios (líder y cultura) por parte de mi equipo. El equipo es conocedor de las actividades asignadas (expertos) y las ejecuta como se definió hace varios años por lo que, en algunos casos, presentaron un nivel de resistencia mayor y se sentían atacados cuando se les proponían nuevas formas de hacer las cosas. Estamos avanzado y cada vez tenemos más herramientas para fortalecer el equipo y que entre todos logremos mejores resultados para la organización.
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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