- Analizar las habilidades de cada miembro de equipo.
- Crear objetivos de trabajo junto al equipo y asignar tareas a cada miembro del equipo.
- Establecer las herramientas de trabajo para el equipo que puedan ser útiles y eficaces para el cumplimiento de tareas y objetivos.
- Hacer retroalimentación de los alcances con el equipo y validar que se debe mantener y que cambiar.
- Compartir los éxitos y fracasos con el equipo para conseguir ideas que puedan mejorar los procesos.
Curso de Liderazgo para Equipos de Trabajo
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