Hasta aquí he podido comprender la importancia de saber ser un buen líder y la responsabilidad que tienes.
ESCUCHA ACTIVA. Saber escuchar y darle importancia ha lo que te quieren comunicar y decir, caso contrario no comprenderás a tu equipo.
LA DELEGACIÓN DE TAREAS. Dar la confianza a quien delegas y que sabes que también es parte de su preparación y crecimiento.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Si no tienes escucha activa, no poder resolverlo, peor no debes permitirte dejar pasarlo.
LA COMUNICACIÓN CONTINUA . Para que todos entiendan el plan de trabajo y evitar distorsionar los comunicados es importante estar siempre en comunicación verbal y escrito.
