El liderazgo efectivo es aquel que se desarrolla a partir de una actitud abierta al aprendizaje, sensible a las necesidades y expectativas del equipo, que genera espacios de planificación conjunta, escucha activa y puede identificar los posibles conflictos antes de que aparezcan, pero que no les huye sino que los observa como oportunidades de aprendizaje. El lider efectivo asume el reto de cambiar, de delegar así como de dar retroalimentación y/o decir no, cuando se requiera, asumiendo las consecuencias que ello implica.
El lider efectivo produce resultados de desarrollo para la empresa, el equipo y el crecimiento personal y profesional de cada uno de los miembros de su equipo. Tambien aprende cada día y esta abierto al conocimiento cada día.
