Nivel Intermedio
14 clases
2 horas de contenido
6 horas de práctica
Gestiona el talento humano en startups, desde la contratación hasta el despido. Aprende a crear una cultura organizacional, manejar compensaciones y mejorar el desempeño del equipo para potenciar su crecimiento y alineación.
Clases del curso
People Ops: Políticas y compensación
Retención y despidos
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Virginia Campo
Director of Programs & Community en Latitud
🫀 Experta en gestión del talento humano
💼 Promotora del intraemprendedurismo
🌐 Nómada digital
Opiniones del curso
4.8 · 87 opiniones
Leidy Julieth Peña Murcia
@juliethapm·
Es un curso muy práctico, podemos aplicar lo aprendido desde la clase 1. La profe denota mucho conocimiento sobre el tema; recomendado.
Brayan Felipe Poveda Osorio
@Ryan007·
Sensacional!!! Super recomendado; un curso muy bien estructurado que te ayudara a entender cómo funciona el proceso de vinculación y despido de un empleado; pero sobre todo el funcionamiento de un equipo de RH
Felisa Campo Dívi
@ignatius·
Desde https://www.collarada.com atendemos las necesidades de talento humano para las startups
Rosalinda Rojas
@rojas2021·
La asertividad de la docente. Sencillez y claridad para explicar cada tema. Un curso muy informativo y de mucha necesidad para medir el calibre de nuestra perspectiva laboral. Muchas Gracias Platzi👍🤗
Enrique Alberto Cerón De León
@Enrique123·
Es importante considerar lo que se necesita tomar en cuenta para contratar a un empleado, cómo se le va a compensar por su servicio, por qué es importante inspirar a que el trabajador se inspire para seguirse capacitando, esto incluso le sirve para quien quiera buscar y conservar un empleo.
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Excelente curso, aunq tengo varios años trabajando estos temas se me hacen de gran valor el saber q existen y como podemos usarlos a nuestro favor.
Ana Maria Fernandez Lopez
@amfl11·
Una excelente síntesis del proceso de contratación, retención y desvinculación del personal de una empresa
Sergio Alejandro Rios Portugal
@sergioalejandroriosportugal·
Lo mejor es la comodidad de ver los cursos según la disponibilidad de tiempo que uno tenga en el dia, también la información es bastante buena y enseña bastante
Jessica Marcela Bernal Marin
@bernalmarin830·
la interacción de la instructora y el contenido del curso
Juan Pablo Ramírez Ruiz
@jramirezruiz870·
Muy buen curso. Los ejemplos tomando como referencias a los dos colaboradores fueron de gran ayuda.
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·
Excelente temática
Olenka Briones sanchez
@brionessanchezolenkaxiomara·
me gusto la manera en que se explicaba cada clase, muy amena y de mucho aprendizaje
Renzo Williams Roca Yanque
@renzoroca·
Saber que tengo que cambiar de carrera de contabilidad a tecnología.
Danny Estrada
@lodijodanny·
Un buen curso para aprender a manejar el talento cuando estamos en medio del caos de crear nuestra startup. Muchas gracias
Antonio Aaron Caamal Murillo
@antonio-aaron-caamal-murillo·
Es muy buen curso para introducirte en el mundo de RH, se los recomeindo.
ClickPanda ventas
@clickpanda·
Excelente contenido
Jhonattan E Ramírez M
@thomastalk5.me·
Contenido actualizado y bien especificado con ejemplos claros, sencillos y cotidiano. Excelente actualización de conceptos a la par de sistemas de gestión de talento humano.
Esteban Vargas
@evargas521·
Lo mejor de este curso es darme cuenta que las cosas se están haciendo bien donde estoy como Gestora de Talento Humano
Gillson
@gillson·
La forma de aprendizaje, metódica y digerible, excelente curso!
Jordy Felipe Gómez Ortega
@jfelipegomez.ort·
La información es muy clara y precisa, muy practico todo
JORGE ADOLFO CALAMBAS CERON
@jorgeacalambas·
excelnete
Rous Medina
@rous.medina1212·
Saber que ser un RH para STARTUPS no es solo contratar, sino saber retener el personal y en su defecto saber como desvincular y todos los procesos que conlleva. Excelente curso.
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·
Muchas gracias un curso muy completo se ve todo el ciclo de vida de un empleado muchas gracias
Ronald Barzola
@ronaldbarzola·
Aprender a gestionar el talento de mi empresa
JOHN FABER IBARRA BEDOYA
@johnf.ibarra·
N/A
Paula Ormello
@paulaormello·
Super claro y práctico y con materiales de acceso rápido.
cindy Tribiño
@bonkilu·
A pesar de ser un tema denso se logra el objetivo
Diana Valenzuela
@dayannerosse·
Excelente
@james.macedo·
el contenido
María Fernanda Santillán Ávila
@fernanda.santillan·
Increíble curso!
Eleva tu aprendizaje
Complementa este curso con nuestras rutas de aprendizaje
Recursos Humanos
Gestiona talento, automatiza procesos y refuerza la cultura corporativa mediante políticas de diversidad e inclusión y liderazgo basado en métricas para optimizar el rendimiento y engagement del equipo.
Ruta
Fundamentos y Cultura Organizacional en RRHH
6 horas
3 Profes
Implementa procesos de gestión del talento en startups y corporaciones, aplicando comunicación asertiva y métricas de RRHH para fortalecer cultura y desempeño organizacional.
Ruta
Atracción y Selección de Talento
8 horas
3 Profes
Desarrolle competencias avanzadas para diseñar e implementar estrategias de atracción y selección que identifiquen y aseguren el talento idóneo, optimizando el employer branding y los procesos de evaluación.
Ruta
Cultura y Employee Experience
9 horas
16 Profes
Implemente programas y estrategias que fomenten un clima laboral saludable, midiendo la satisfacción y el bienestar para construir una cultura de engagement que impulse la productividad y el sentido de pertenencia.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
11 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Ruta
Desarrollo y Evaluación de Liderazgo
16 horas
9 Profes
Fomente una cultura organizacional robusta y desarrolle líderes capaces de inspirar, gestionar equipos y pilotar la transformación estratégica, basándose en el análisis del clima y comportamiento organizacional.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender