Core Drive 5: Influencia Social & Relacionamiento
Curso de Gamificación con Octalysis: Componentes y Framework
Contenido del curso
Daniel Benitez
Simón Duque Echeverri
Profesor
Martín Racana
Simón Duque Echeverri
Profesor
Diego González Castellanos
Simón Duque Echeverri
Profesor
Gabriel Mamani
Edison Alberto Gaviria Baena
Simón Duque Echeverri
Profesor
Claudia Maricel Bustamante Birnstil
Ana Betancur
Simón Duque Echeverri
Profesor
Joel Diaz Arévalo
Raúl Castellano
Simón Duque Echeverri
Profesor
Alejandro Rosales
Simón Duque Echeverri
Profesor
Luis Jiménez
Low End
Mauricio Andrés Vaca Espitia
Vanessa Sanchez Malagon
Henry Corredor
Eddy Arellanes
Simón Duque Echeverri
Profesor
Rosa Idalia Hernández de Mendoza
MARIA CECILIA VASQUEZ ARGUETA
Juan Diego Cabrera Moncada
Claudia Maricel Bustamante Birnstil
Paul Alexander Ríos Gallego
Sería interesante crear proyectos en equipos. Por ejemplo, si estás estudiando creación de juegos, alguien más puede crear la música, otro las animaciones. Con esto, las personas completan los cursos y realizan proyectos por la pertenencia al equipo. Un poco como funcionan las game jams
Excelente! Esa sería una buena idea. Incluso en universidades más tradicionales deberían incentivar el hacer proyectos entre estudiantes de diferentes pregrados, así cada quien aportaría un punto de vista bien diferente y enriquecedor
CD5: Podría haber una actividad donde se agrupen de manera al azar 10 usuarios activos y que compitan entre ellos quien hace más puntos. Al final de la semana, la persona con mayor puntaje pasa a la siguiente ronda en donde estará en otro grupo de 10 personas, quienes estas fueron las mejores en la ronda anterior y se vuelve a competir por el mejor puntaje. Y así sucesivamente hasta que quede 1 sola persona y esta obtenga un premio grande (Ser contratado por platzi, un viaje a SF o un año de platzi gratis)
Contratado! Jajaja (está muy sólida esa idea 🧠)
Qué tal si se hace un proyecto entre varias personas y deben terminarlo antes de un plazo determinado, el proyecto puede simular el lanzamiento de una startup o incluso el lanzamiento del satélite de platzi. Sin estos códigos no podrían lanzar, tienen una cuanta regresiva y lo deben subir todos al tiempo, en este caso habría varios equipos haciendo lo mismo y se daría calificaciones a los equipos según la calidad de su proyecto.
Buen ejemplo que además combina varios tipos de motivaciones adicionales. Las experiencias balanceadas tienden a ser las mejores 🙌🏼
Dejar sus apuntes en la sección de aportes para que en el próximo Platzi Day todos puedan aprovechar mejor esos hermosos dias 😸
Yo pienso que lo que más motivaría a la comunidad Platzi sería que pudiera existir un banco de proyectos con Sponsor o patrocinadores que estuvieran dispuestos a premiar iniciativas que resuelvan necesidades de un sector. Sería un gana-gana, las empresas obtendrían una solución y los participantes, el mérito o logro de haber realizado un proyecto para alguna compañía.
Super buena idea. Recuerdo que en la universidad hicimos algo similar, había un sponsor para un proyecto final de una clase, en donde debíamos optimizar una línea de producción. A la final gana la empresa con varias ideas interesantes y los estudiantes con algún premio o incentivo adicional $.
Sí los desafíos grupales están muy buenos y salen proyectos interesantes. Con sponsor motiva mucho
CD5 Para Platzi empresarial se podrian tener misiones grupales, en donde los equipos ganen puntos por el número de cursos que hacen o las rutas de formación que completan. Los que ganen más puntos podrían incluso redimirlos, lo que además conecta con otros CD
Buena idea, Duolingo tiene algo similar, una especie de misiones grupales en donde dos personas tienen que colaborar para completar la meta y ganar mejores recompensas
Hacer una misión grupal en la que varias personas reunan dinero para comprarse una suscripción familiar de Platzi.
Se interesante reunir a aquellos que tengan mayor nivel de horas invertidas en el estudio.
Crear una comunidad élite de personas muy dedicadas en Platzi ... interesante 🧐🌍
El Core Drive 5 se puede implementar en platzi, si pudiesemos asociar un desafío o meta a otra persona, como cantidad de horas, o cantidad de clases vistas en un tiempo X, juntos acumularían avance para lograr ganar o cumplir.
Según he visto en muchos proyectos, muchas personas se enganchan en un entorno de competencia, es una buena técnica para implementar ya que es relativamente fácil de hacer y su impacto es alto.
Se podrían formar grupos multidisciplinares con el objetivo de resolver un mismo problema desde diferentes perspectivas
Podria ser una localizacion gps que vincule en proyectos a usuarios de las mismas zonas geograficas yasi quizas se conocen en persona
Se podrían implementar, realizando los retos que comúnmente se hacen de forma individual en Platzi pero esta vez de forma grupal, para que todos y todas participen, generando recompensas en equipos.
Una mision grupal seria que por semana se pongan objetivos para completar cierto cursos de platzi segun el area y al final de la semana discutir lo aprendido, asi mismo se logra el nivel de competitividad y el aprendizaje continuo de cada grupo
Un laboratorio con proyectos periódicos! Por ejemplo, de la escuela de diseño y de javascript van a crear una app en React que cumpla determinados parámetros muy específicos. Se distribuyen roles, tipo frontend developer 1, 2 y 3, diseñador, tester, backend, optimizador SEO. La actividad podría iterar algo como semana 1 inscripción, en donde el usuario pueda integrarse a un grupo aleatoriamente o con su equipo de miembros seleccionados, semana dos desarrollo paso 1 y semana tres desarrollo paso 2, semana cuatro conclusión.
Mision Grupal de Platzi: Entre todos los usuarios activos hacer X puntos o X cursos en una semana o un mes para que se libere algo: Una mini platzi conf o algo por el estilo.
Buena! Esta idea se junta también con el Core Drive 2 :)
ACTIVIDAD: 'Implementaria una Mision de padrinazgo. Agruparia a estudiantes que acaban de iniciar una ruta de aprendizaje con aquellos que ya tienen un nivel avanzado, similar a la dinamica de apoyo en un aula multigrado. La mision grupal se completa, y ambos ganan puntos, cuando el estudiante nuevo logra terminar y publicar su primer proyecto gracias a la mediacion del compañero avanzado.
Para lograr motivar a participar a mas personas, solo es de proponer un reto y quien tenga mas certificados de los cursos se le dara un estimulo, esto se puede hacer con los compañeros de trabajo.
Yo creo que estaría interesante poder ver la creación de grupos de estudio, y tener una herramienta de creación de proyectos de grupos de estudio para incentivar más el uso de la sección de "Proyectos de la comunidad" de Platzi, que está en la interfaz vieja y en estos momentos es de difícil acceso para los estudiantes. Para ello, se manejaría un sistema de votación de 2 semanas, 1 semana de inscripción a la competencia y 1 de publicación y votación de proyectos, así, el proyecto con mayor número de votos queda en la página de Proyectos de la comunidad mientras el resto estarían en esta sección sólo durante la 2da semana de votación y la 1ra de la siguiente competencia de proyectos. Esto puede ir variando de temáticas para incentivar a grupos de estudio pertenecientes a distintas áreas e incluso abrir mas de un concurso si es bien recibido. Además, se puede ir ajustando los tiempos según qué tan bien lo reciba la comunidad. Esto implicaría también replantear la interfaz actual de Platzi para facilitar el acceso a estos proyectos, por ejemplo agregarlo al menú desplegable de opciones de la parte izquierda.
Desafío en equipos por ejemplo: completar 3 cursos en dos semanas y bonificar con liberar el acceso a actividad/evento relevante para el interés del grupo o agregar dos meses gratis de Platzi a la membresía
Una forma podría ser que platzi ponga unas rutas de aprendizaje de CLANES estas rutas repartirian el aprendizaje de un tema en equipos de la empresa, entonces por ejemplo vamos a aprender design thinking en un equipo de innovación, entonces en vez de aprender todo el conocimiento se repartiría en rutas más profundizadas ej, el sujeto A aprende de empatia, entrevistas, técnicas de onservación, el sujeto B de técnicas creativas, el C de prototipado.... y se va midiendo el avance por ej, la meta es terminar el 50% de todos los cursos a una fecha, si alguien se atrasa nos atrasamos todos. Al final el objetivo es crear un clan en donde juntos resolvamos un reto aportando el conocimiento siendo el guía del paso pero no es que lo tenga que hacer solo si no que mientras estemos en empatía dirije el sujeto A, en ideación lidera el B etc.
Este concepto se podria aplicar a muchas rutas por eejmplo un equipo de marketing se podria repartir el aprendizaje en conjunto de temas como socila media, estrategias b2b, estrategias b2c y al final apoyarse en conjunto en el proyecto final de CLAN que seria por ejemplo un gran plan anual de Marketing
