Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.
Los principios de un feedback
Modelos de feedback
Conclusión
Conoce quién enseña el curso

Ana María de la Cámara
Consultora y advisor en Platzi
Consultora y advisor en Platzi
4.8 · 1992 opiniones

Nicolás Camarasa
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Umbert Lewis De La Cruz Rodriguez
Me encantó aprender sobre la importancia de no inferir y basarse sólo en hechos cuando se da feedback.

ADRIANA VELOSA GAONA
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Alicia Pueyo Azuara
Muy útil pars el trabajo y para la vida.
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender