El enfoque propuesto resulta interesante, aunque más utópico que realista debido al control absoluto del dueño de la empresa. A pesar de existir leyes y estadísticas, encontrar un equilibrio entre un entorno laboral amigable, reconocimiento, crecimiento y valor al tiempo libre de los empleados es tan desafiante como hallar tacos de suadero auténticos.
Lograr un trato justo para ambas partes (ganar-ganar) implica sacrificar ganancias o "productividad". Explicar esto a personas de mente cerrada, especialmente si son tus jefes y no pueden ser cuestionados, resulta difícil o un suicidio.
Presentar estadísticas y estudios sobre el bienestar en mi empresa puede ser recibido con cortesía por parte de mi jefe, para luego ser descartado y ser despedido por crear conflictos.
Las empresas, en su intento por evitar pérdidas, tienden a reemplazar empleados como si fueran focos fundidos nunca mejor dicho. Ami me gustaría que el mundo laboral fuera diferente, pero mi experiencia ha sido más bien aprender a soportar las dificultades, ya que el entorno laboral puede ser implacable como una jungla.
Estoy tomando este curso por que me lo recomendó un colega, pero es frustrante saber que algo esta mal y no puedes hacer un carajo...
