El camino estructura el éxito
Contenido del curso
Etapas de negociación
Recomendaciones finales
El camino estructura el éxito
El camino estructura el éxito
Contenido del curso
Andres Ramiro Hidalgo Patiño
Adriana Rojas Mazzenett
Ares Judda Rivera Soto
EMMANUEL JUAREZ CRISTOBAL
Víctor Macías Pincay
Patricio Sánchez Fernández
Julian Chaparro
Fernando José Trasvent Acuña
Ares Judda Rivera Soto
David Morales
Antonio Demarco Bonino
Ismael Danilo Herrera Sánchez
Camila Gonzalez Pardo
Rodrigo Alles
Rosa Solórzano
Bruno Raúl Gastón Fernández Pastor
Ixcoatl Francisco Pérez
Laura Morales
Donna Eunice Lima Ac
Camila Gonzalez Pardo
Donna Eunice Lima Ac
Ezequiel Vásquez
Mauricio Perilla Rodriguez
Fabian andres Hernandez carvajal
Carlos O
Carlos Celemín
Carlos Celemín
Diego Lozano Paz
Donna Eunice Lima Ac
Dejo este enlace al curso de inteligencia emocional de Platzi que puede ayudar a complementar este último proceso. https://platzi.com/clases/inteligencia-emocional/
"Un buen negociador sabe administrar incluso sus emociones".
Reto: El error del entrevistado estaría en que no sabe establecer un punto medio para el desarrollo de su inteligencia emocional. Mostrarse excesivamente serio en una entrevista e inexpresivo puede llevar al otro a pensar que la persona no es empática o que no es fácil de tratar en situaciones contacto social.
Aprovecho para agradecer a Camila por este excelente curso. Aprendí cosas nuevas, recuerde algunas que había olvidado y afiance algunos términos y conocimientos previos. Muchas gracias por su tiempo.
exelente aporte
BUEN APORTE MUCHAS GRACIAS 👍...
Situaciones repetitivas de falta de inteligencia emocional. 1.- La persona que quiere negociar deja ver sus inseguridades, esos vacíos y nervios hacen que tu oponente tenga ventaja en la negociación 2.- Efusividad, cuando dejan ver que durante la conversación están llenando las expectativas; fácilmente la otra parte se da cuenta y esto hace en ocasiones que no ofrezcan mas 3.- Poker face, no mostrar emociones que la otra parte no sepa como reaccionar y no sabrá como llegar al termino deseado.
“Un buen negociador saber administrar incluso sus emociones”
Excelente aporte!
Buen resumen, Emmanuel.
No supo tener inteligencia emocional al dejarse llevar por emociones pasadas la experiencia de la anterior negociación, así que pudo tomar decisiones de comportamiento no tan convenientes en una negociación
No se encuentra disponible el examen de este curso.
SI ESTA DISPONIBLER
odio cunado pasa eso ._.
El error estuvo en la actitud frente a la oportunidad del candidato.
Creo que el error estuvo en no crear un ambiente de confianza donde las dos partes pudiesen desarrollar una buena negociación.
Me encanta tu aporte!! así es, hay dos errores:
El camino estructura el éxito
En el mundo de los negocios, el éxito no se logra de la noche a la mañana, sino que es el resultado de un camino estructurado y bien planificado. Es importante tener en cuenta que el éxito no es un evento aislado, sino un proceso que requiere de una serie de pasos y decisiones. A continuación, presento algunos aspectos clave para estructurar el camino hacia el éxito en los negocios:
Tener una visión clara
Es fundamental tener una visión clara y definida de lo que se quiere lograr en el negocio. Esto puede incluir objetivos a corto, mediano y largo plazo, así como una misión clara que guíe todas las decisiones y acciones del negocio.
Planificar y organizar
La planificación y organización son fundamentales para estructurar el camino hacia el éxito. Esto incluye establecer plazos claros para los objetivos y tareas, así como delegar responsabilidades y asegurarse de que todos los miembros del equipo estén alineados con la visión y los objetivos del negocio.
Tener un enfoque en la calidad
El éxito en los negocios no solo se trata de lograr objetivos, sino también de mantener un enfoque en la calidad. Esto puede incluir tener altos estándares en la producción o en la atención al cliente, por ejemplo, y asegurarse de que todos los procesos y productos cumplan con los estándares de calidad establecidos.
Mantener la innovación
La innovación es fundamental para mantenerse relevante y competitivo en el mundo de los negocios. Es importante estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el mercado, y estar dispuesto a adaptarse y evolucionar para mantenerse a la vanguardia.
Fomentar las relaciones sólidas
Las relaciones sólidas con los clientes, proveedores y otros miembros del ecosistema empresarial son fundamentales para el éxito en los negocios. Es importante fomentar relaciones basadas en la confianza, la transparencia y la colaboración, y mantener una comunicación constante y efectiva.
En resumen, el camino hacia el éxito en los negocios se estructura a través de una visión clara, la planificación y organización, el enfoque en la calidad, la innovación y el fomento de relaciones sólidas. Con estos elementos en mente, se puede lograr un éxito sostenible y duradero en el mundo de los negocios.
Un buen negociador sabe administrar incluso a sus emociones.
A mi parecer , el error en el reto es que la persona trajo consigo una sensacion del pasado ( de una entrevista que no tenia nada que ver con la que iba a tener) , la cual se transmitio en inseguridad en el y por lo cual lo mantuvo a la "defensiva". La empresa se dio cuenta de ello, que no era capaz de controlar sus emociones y que podria ser perjudicial para el equipo en la empresa. Eso pues, saludos y suerte a todos.
Mi respuesta del Reto: Falto tener inteligencia emocional para no dejarse controlar por emociones pasadas, tomando personal la experiencia de la anterior negociación.
Creo que el error estuvo en recordar la emoción del pasado, y dejarse llevar por ese sentimiento.
Creo que he sido pokerface estando en ambaa partes 😔 bueno, ahora a mejorar manejando mis emociones!
Lo mejor de esta situación es que serás aún mejor en la próxima oportunidad
Gracias Profe, ahora tengo más confianza en mi misma desde que he llevado algunos cursos de la Escuela de Habilidades Blandas y algunos retos de Platzi. Este curso me ayudara ejecutar la confianza que sé que ya tengo :)
El error de la persona en cuestión fué dejarse dominar por las emociones a tal punto que no logró obtener su empleo deseado en la empresa deseada.
Desde un principio la negociación iba de forma colaborativa, ambas partes compartían un mismo objetivo. Pero la negociación resultó mal ante el comportamiento del entrevistado al no tener una buena gestión emocional, generando así una perdida del objetivo (se pierde el enfoque de la negociación).
Lo viable para el entrevistado es que hubiera aprovechado la oportunidad (lo más importante, disfrutar el proceso). El entrevistado ya tenía una experiencia anterior, desde un principio lo mejor hubiera sido que planeara cómo evitar de nuevo esa mala experiencia que tuvo con eso asegurar un buen resultado y llevar el ritmo de la reunión.
Es importante no perder la motivación ni mucho menos el objetivo durante el proceso.
el error fue que se dejo llevar por su mala experiencia anterior y se mostro muy hostil, entonces la compañia vio su actitud negativa y decidio no contratarlo
La negociación consciente se da, cuando estas capacitado para enfrentarte a situaciones; por eso es importante mantener una estable salud emocional.
Un buen negociador sabe administrar incluso sus emociones.
El camino estructura el éxito porque son las decisiones las que nos permiten llegar al objetivo.
Gracias!
El buen uso de las emociones nos ayudan a llegar al objetivo