Dinámicas para Mejorar la Comunicación en Equipos

Clase 13 de 18 • Curso de Comunicación Efectiva para Equipos de Trabajo

Contenido del curso

Construir confianza

Lidiar con la incertidumbre

Co-creación

Ahora que finalizaste el módulo Lidiar con la incertidumbre ¡tengo un reto para ti!

La siguiente actividad tiene como propósito discutir temas delicados, difíciles o incómodos para algunos o varios miembros del equipo. El objetivo es externalizar emociones y comprender puntos de vista opuestos sobre un tema particular, tú eliges cuál.

Lo primero que debes hacer es realizar una serie de afirmaciones previamente a la actividad. Ejemplos de afirmaciones:

Me cuesta expresar mis puntos de vista con honestidad.
Considero que debo fortalecer mi comunicación asertiva.
Con frecuencia, se me dificulta pedir ayuda.
No sé cómo acercarme a hablar con mi líder.

Una vez hayas creado las afirmaciones, preséntales la ‘‘escala de opinión’’ una herramienta para calificar de 1 a 7 las afirmaciones que vas a poner, una por una, sobre la mesa para conversar.
Darles post its con marcadores para que puedan escribir un número de la escala de opinión y cada uno compartir (ojalá con ejemplos) cómo se sienten al respecto.

Esto te ayudará a conocer mejor a las personas de tu equipo, sus preocupaciones, puntos de mejora y capacidad de introspección. También hará que las situaciones incómodas dejen de ser tabú o pasadas por alto y se aprenda a lidiar con ellas de la mejor manera: conversando.

Continuemos con la siguiente clase :)