Contenido del curso
Dinámicas para Mejorar la Comunicación en Equipos
Ahora que finalizaste el módulo Lidiar con la incertidumbre ¡tengo un reto para ti!
La siguiente actividad tiene como propósito discutir temas delicados, difíciles o incómodos para algunos o varios miembros del equipo. El objetivo es externalizar emociones y comprender puntos de vista opuestos sobre un tema particular, tú eliges cuál.
Esto te ayudará a conocer mejor a las personas de tu equipo, sus preocupaciones, puntos de mejora y capacidad de introspección. También hará que las situaciones incómodas dejen de ser tabú o pasadas por alto y se aprenda a lidiar con ellas de la mejor manera: conversando.
Continuemos con la siguiente clase :)
Lizbeth Guerrero
student
Camila Barajas Salej
teacher
MARIA VIANED TAMAYO SANCHEZ
student
Emmanuel David Rodríguez Hernández
student
Mariela Burgos
studentEnrique Rodríguez Hernández
student
Humberto Guardado
studentSamuel Benjamín Salgado Guzmán
studentOSCAR HUMBERTO LOPEZ MENDOZA
studentSilvia Marlene Elizondo Calderon
student
Edwin Bladimir López Garzona
studentAndrea Estupiñan Rodriguez
studentLorena Urrego
student
JOSÉ ANGEL CRUZ QUINTEROS
student
Edgar Alejandro Huezo Saavedra
studentJose Martin Sanchez
studentRonny Johan Cruz Aparicio
studentGladys Dayana Barrios Avila
studentLAURA STEFFANY WALTEROS OCHOA
studentAna María Gallego
studentAndrea Castro Porras
studentEste ejercicio me encanto. Definitivamente el llevar a la realidad lo aprendido es la mejor manera de aprender (valga la redundancia) Estoy feliz con la profesora y el Curso.
¡Qué bueno!
Super interesante la actividad para llevar a cabo, este método ayuda a tener un mejor clima organizacional y a dar confianza al equipo para que expresen su punto de vista.
Me falta saber cómo liderear un equipo. (5) M(3) E(7) Me falta trabajar en equipo. (6) M(1) E(3)
No despierto temprano para empezar a hacer mis actividades. (7) M(4) E(4) Me cuesta trabajo en ocasiones seguir ordenes sobre todo si la persona me cae mal. (3) E(5) M(5)
No soy puntual en algunas reuniones (5) M(2) E(5)
Mejorar mi comunicación asertiva (6) E(5) M(5)
-Me cuesta expresar mis puntos de vista con honestidad. (5) -Considero que debo fortalecer mi comunicación asertiva. (7) -Con frecuencia, se me dificulta pedir ayuda. (6) -No sé cómo acercarme a hablar con mi líder. (3)
Tengo 300 estudiantes, este curso me ayuda enormemente. Gracias.
Algunas afirmaciones que debería evaluadas.
Acuerdos en comun en desiciones colectivas.
Una de las afirmaciones podría ser: Somos capaces de cumplir con el pedido que hace el director, luego le pregunto las opiniones que tienen los miembros del equipo de trabajo, escucho activamente sus respuestas, retroalimento haciendo ver los obstáculos que se tendrán y las oportunidades que se obtendrán , eso me permitirá saber su escala de opinión y los sentimientos que tienen al respecto.
Para esta actividad, he elegido como tema central: "La vulnerabilidad y la confianza en el equipo".
Aquí tienes las afirmaciones para poner sobre la mesa:
en una conversación difícil No se trata solo de "dar malas noticias", sino de situaciones donde existe el riesgo de dañar la relación o el bienestar de alguien que es importante.
1.Constantemente hay dificultades de comunicacion con un miembro del equipo
¿Cómo elegir las mejores afirmaciones iniciales?
Para seleccionar las frases ideales, enfócate en los puntos de dolor actuales de tu equipo. Si notas que hay cuellos de botella porque nadie pide ayuda, redacta una afirmación sobre eso. La clave es observar el comportamiento diario y transformar esas fricciones en oraciones en primera persona.
Por ejemplo, en lugar de decir "El equipo no se comunica", usa "Siento que mis ideas no son escuchadas en las reuniones". Esto elimina la culpa directa y permite que las personas se identifiquen desde su propia experiencia. Además, es recomendable mezclar temas operativos (como la carga de trabajo) con temas emocionales (como la confianza para hablar con el líder). Así logras un equilibrio que invita a la reflexión profunda sin que se sienta como un ataque personal.
Afirmaciones: 1. Considero que puedo mejorar mi comunicación para ser más claro(a). 2. En algunas ocasiones me cuesta expresar lo que pienso. 3. Me esfuerzo por mantener una buena comunicación con mi equipo.
Escala de opinión: 1. Puedo mejorar mi comunicación — 6 (Muy de acuerdo) 2. A veces me cuesta expresar lo que pienso — 5 (De acuerdo) 3. Me esfuerzo por comunicarme bien — 7 (De acuerdo en absoluto)