Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Clases del curso
Construir la evaluación del desempeño
Ejecutar la evaluación del desempeño en la organización
Hacia un nuevo ciclo de evaluación
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Opiniones del curso
4.6 · 87 opiniones
Jorge Eduardo Vega Aguilar
@jvega1126·
Muchas gracias, excelente curso.
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·
excelente capacitacion
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·
La profesora siempre coloca su experiencia y vivencias y esto hace que uno pueda tomar cada clase con varias perspectivas. Aprendí muchísimo y tengo las bases para realizar una excelente evaluación de desempeño.
Nicolas Suarez Vasquez
@nicolas-sv·
Conocer la forma de ejecutar un proceso de evaluacion de personal nunca lo habia visto de esta manera y eso que he realizado la 360 desde hace mucho tiempo gran curso
Pablo Andres Correa
@lbpabloc·
excelente gestión
Paredes Loayza Cinthia
@cparedesl·
el contenido y la facilitadora
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·
Muy buen curso, absolutamente recomendable.
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·
Es un gran curso para aprender sobre como medir el desempeño de los colaboradores que hacen parte de la compañía
Lesly Yulieth Tobo Peña
@ltobo·
Buen material e información.
Cinthia Estigarribia
@cestigarribia·
Será de mucha utilidad para la evaluación del desempeño de mi equipo de trabajo.
NACZON OBED HOLGUIN LONDONO
@naczonholguin992·
🙏
Alejandra Martinez Vargas
@alejamtz.vargas·
Genial aporte y estructura
Freddy Román Trujillo Hernández
@freddytrujillo2825·
Genial
Coco Digital
@cocodigital·
excelente curso
Jack Lux
@jackluxrest·
Bueno
Armando Martínez
@adacom·
Conocimientos básicos para implementar la evaluación de desempeño al equipo.
Jairo Alberto Casas Alba
@jcasas6259·
excelente curso
Brenda Araceli Vázquez Márquez
@brendaavm·
excelente curso para aprender a evaluar a nuestros equipos
Lina Maria Diaz Borja
@asistentegestionhumana·
Gracias
Diana Leaño
@dianaleanom·
Muy útil para construir paso a paso un performance review en la práctica. Un gusto aprender de Ana :)
Raúl Mejía
@RaulMP5·
Excelente curso para conocer el proceso de evaluación del desempeñó. Una gran explicación de cada tema.
Hello Castellon
@nigelplast68·
lo recomiendo, excelente docente y buen material
CLAUDIO RIVAS
@clsrivas·
Si lo que estás buscando es establecer una empresa formal o insertarte en un área de RH, este curso es un "must" no te lo puedes perder, la colaboración en las empresas de servicio es lo mas importante para proporcionar un gran servicio, medirlo y afinarlo frecuentemente el servicio que proporcionas es obligatorio si deseas mantenerte en el mercado, no dejes de tomar este curso.
Angelica Mora
@angelica.morahe·
El dominio del tema del docente, las nuevas metodologías y los recursos para poder hacer las evaluaciones de desempeño
Alberto Antonio Labarca Blanco
@albertlab·
La evaluacion de desempeño se debe conversar en todos los niveles de la organizacion.
Platzi Team
@IngAntonyF·
excelente curso para todos aquellos nuevos lideres que se enfrentan a la tarea de un nuevo cargo.
Yunior Randolfo Osorio Chiapaz
@yuniorchiapaz1980·
Me gusto mucho el curso, muy interesante e importate para mi conocimiento
David Eduardo Flórez Pérez
@davidflorez01·
Hay una pregunta en el examen que se repite
Antonio Alarcon
@Tony_Alarcon·
Muy buen curso, lo que no se mide no se puede mejor, esto aplica literalmente para todo.
Alarcon Salcedo Cristhian David
@cristhian.alarcon·
EXCELENTE MATERIAL
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Ruta
Liderazgo
35 horas
15 Profes
Aprende a dirigir equipos influyendo positivamente en las personas y aprovechando sus talentos para alcanzar objetivos ambiciosos.
Ruta
Ejecutivo de Negocios
40 horas
17 Profes
Aprende a crear un modelo de negocio efectivo y a entregar valor, ya sea que trabajes en una compañía o dirijas tu propio proyecto.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
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Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
10 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender