Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Clases del curso
Construir la evaluación del desempeño
Ejecutar la evaluación del desempeño en la organización
Hacia un nuevo ciclo de evaluación
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Opiniones del curso
4.6 · 91 opiniones
Jorge Eduardo Vega Aguilar
@jvega1126·
Muchas gracias, excelente curso.
Moisés Omar Martínez García
@omar98martinez15·
Excelente curso
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·
excelente capacitacion
Pablo Andres Correa
@lbpabloc·
excelente gestión
Karen Galindo
@KarenGalindo·
Muy buen curso.... Herramientas 10/10 .... Ejecutando lo aprendido en la empresa para la que trabajo....
Angel Augusto Lorenzo Romero
@angel.lorenzo·
bien
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·
Es un gran curso para aprender sobre como medir el desempeño de los colaboradores que hacen parte de la compañía
Ramón Basilio Pavón Arias
@ramon.pavon·
Se aprende detalles de como evaluar el desempeño
Cinthia Estigarribia
@cestigarribia·
Será de mucha utilidad para la evaluación del desempeño de mi equipo de trabajo.
Alejandra Martinez Vargas
@alejamtz.vargas·
Genial aporte y estructura
Coco Digital
@cocodigital·
excelente curso
Fernando Balderas Basurto
@fernandobalderasbasurto·
La maestra es muy clara en su explicación.
Debbie Katherine Cortes Mosquera
@DebbieKatherine·
Me gusta que la información sea acádemica e incluya autores, y no se cree en la subjetividad del profesor, es un curso muy bueno para los que están aprendiendo.
Felix Mijangos
@fmijangos·
Muy buen curso, sigan adelante++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Muy bueno el curso, Sigan adelante con su enseñanza.
Brenda Araceli Vázquez Márquez
@brendaavm·
excelente curso para aprender a evaluar a nuestros equipos
Diana Leaño
@dianaleanom·
Muy útil para construir paso a paso un performance review en la práctica. Un gusto aprender de Ana :)
CLAUDIO RIVAS
@clsrivas·
Si lo que estás buscando es establecer una empresa formal o insertarte en un área de RH, este curso es un "must" no te lo puedes perder, la colaboración en las empresas de servicio es lo mas importante para proporcionar un gran servicio, medirlo y afinarlo frecuentemente el servicio que proporcionas es obligatorio si deseas mantenerte en el mercado, no dejes de tomar este curso.
Platzi Team
@IngAntonyF·
excelente curso para todos aquellos nuevos lideres que se enfrentan a la tarea de un nuevo cargo.
Yunior Randolfo Osorio Chiapaz
@yuniorchiapaz1980·
Me gusto mucho el curso, muy interesante e importate para mi conocimiento
Cesar Rodriguez
@cesarfranco30·
obtuve mucho conocimento para aplicar en mi organizacion
Sergio Montoya
@smontoyaal·
Excelente 👌
Antonio Alarcon
@Tony_Alarcon·
Muy buen curso, lo que no se mide no se puede mejor, esto aplica literalmente para todo.
Janeth Milena García
@jgarciami·
Aprender a leer.
Liliana Patricia Correa Marin
@lcorreapa·
un nuevo aprendizaje muchas gracias
Odraude Holguin Alvarez
@oholguin·
D
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·
La profesora siempre coloca su experiencia y vivencias y esto hace que uno pueda tomar cada clase con varias perspectivas. Aprendí muchísimo y tengo las bases para realizar una excelente evaluación de desempeño.
@calidad4778·
Muy interesante conocer metodologías para la evaluación del desempeño, además de muchos otros aspectos que se deben tener en cuenta para evaluar al equipo de trabajo.
Romel Alexander Revelo Rosero
@alimentoscali1451·
Contenido muy oportuno
Nicolas Suarez Vasquez
@nicolas-sv·
Conocer la forma de ejecutar un proceso de evaluacion de personal nunca lo habia visto de esta manera y eso que he realizado la 360 desde hace mucho tiempo gran curso
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·
Excelente curso.
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Ruta
Liderazgo
35 horas
15 Profes
Aprende a dirigir equipos influyendo positivamente en las personas y aprovechando sus talentos para alcanzar objetivos ambiciosos.
Ruta
Ejecutivo de Negocios
40 horas
17 Profes
Aprende a crear un modelo de negocio efectivo y a entregar valor, ya sea que trabajes en una compañía o dirijas tu propio proyecto.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
10 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender