Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Clases del curso
Construir la evaluación del desempeño
Ejecutar la evaluación del desempeño en la organización
Hacia un nuevo ciclo de evaluación
Certificado digital
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Profes del curso
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Opiniones del curso
4.7 · 75 opiniones
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Buen curso, temas que se deben tomar en cuenta para tu vida profesional, ya q el crecimiento y conocimiento son nuestra responsabilidad.
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·
EXELENTE CONTENIDO
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·
Excelente curso.
Angel Augusto Lorenzo Romero
@angel.lorenzo·
bien
Cinthia Estigarribia
@cestigarribia·
Será de mucha utilidad para la evaluación del desempeño de mi equipo de trabajo.
NACZON OBED HOLGUIN LONDONO
@naczonholguin992·
🙏
Alejandra Martinez Vargas
@alejamtz.vargas·
Genial aporte y estructura
Coco Digital
@cocodigital·
excelente curso
Dorian Juarez Solera
@dorianjuarezsolera·
Las ventajas de la evaluación psicologica.
Jairo Alberto Casas Alba
@jcasas6259·
excelente curso
Brenda Araceli Vázquez Márquez
@brendaavm·
excelente curso para aprender a evaluar a nuestros equipos
PAOLA ANDREA BELALCAZAR MUÑOZ
@paola.belalcazar·
El ejemplo de como socializar los resultados de la evaluación
Angelica Mora
@angelica.morahe·
El dominio del tema del docente, las nuevas metodologías y los recursos para poder hacer las evaluaciones de desempeño
Alberto Antonio Labarca Blanco
@albertlab·
La evaluacion de desempeño se debe conversar en todos los niveles de la organizacion.
@paula.herrera8428·
Increible!!!
Romel Alexander Revelo Rosero
@alimentoscali1451·
Contenido muy oportuno
Nicolas Suarez Vasquez
@nicolas-sv·
Conocer la forma de ejecutar un proceso de evaluacion de personal nunca lo habia visto de esta manera y eso que he realizado la 360 desde hace mucho tiempo gran curso
Pablo Andres Correa
@lbpabloc·
excelente gestión
Samuel Arcila Vélez
@planeacion677·
Excelente curso, la importancia de diseñar y ejecutar de forma correcta una evaluación de desempeño es un pilar fundamental para la creación de equipos de trabajo resilientes, proactivos y enfocados al éxito
Ana Victoria Aranda Ruiz
@annie-aranda·
Los ejemplos reales y practicidad del curso
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·
Es un gran curso para aprender sobre como medir el desempeño de los colaboradores que hacen parte de la compañía
Angelica Liliana Porras Prado
@angelica.porras.prado·
muy didáctico
Norma Angelica Vazquez Carranza
@angelicavazquez·
Es un curso muy completo
@VenkoTec·
Me gustó que va guiando paso a paso en el proceso, de manera que permite ir construyendo bloque a bloque.
Jack Lux
@jackluxrest·
Bueno
Enrique Forero
@enrique-forero·
Importante para quienes son líderes y deben hacer seguimiento a su equipo para alcanzar alto desempeño
Martha Itzel Rubio Padilla
@Itzel26·
Muy interesante el curso y poco valorado en México este proceso de evaluar a las personas en las organizaciones y a veces es difícil ponerlo en práctica porque si la persona que está en dirección no se involucra, pues el resto del equipo no lo hará.
Fernando Balderas Basurto
@fernandobalderasbasurto·
La maestra es muy clara en su explicación.
Nibaldo Rojas Godoy
@nibaldor·
Buen curso. #NuncaParesDeAprender 🚀
miyerlandy reyes
@meilyreyes36·
es un curso complejo pero resulta fácil de entender ya que la profesora Ana explica muy bien y da grandes ejemplos para comprender a cabalidad
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Talento y Recursos Humanos
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