Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Construir la evaluación del desempeño
- 5
Define los objetivos de tu evaluación del desempeño
05:20 min - 6
Conoce los diferentes modelos de evaluación de desempeño
11:46 min - 7
Indicadores de desempeño
04:25 min - 8
Evaluación por competencias
08:48 min - 9
El método de los 5 factores para evaluación de desempeño
04:14 min - 10
Desarrolla las preguntas para la evaluación de desempeño
08:10 min - 11
Cómo ponderar los resultados de la evaluación de desempeño
04:11 min - 12
Asigna plazos y responsables para la evaluación de desempeño
05:25 min
Ejecutar la evaluación del desempeño en la organización
Hacia un nuevo ciclo de evaluación
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Opiniones del curso
4.6 · 93 opiniones
Antonio Alarcon
@Tony_Alarcon·
Muy buen curso, lo que no se mide no se puede mejor, esto aplica literalmente para todo.
Janeth Milena García
@jgarciami·
Aprender a leer.
Liliana Patricia Correa Marin
@lcorreapa·
un nuevo aprendizaje muchas gracias
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Buen curso, temas que se deben tomar en cuenta para tu vida profesional, ya q el crecimiento y conocimiento son nuestra responsabilidad.
@calidad4778·
Muy interesante conocer metodologías para la evaluación del desempeño, además de muchos otros aspectos que se deben tener en cuenta para evaluar al equipo de trabajo.
Nicolas Suarez Vasquez
@nicolas-sv·
Conocer la forma de ejecutar un proceso de evaluacion de personal nunca lo habia visto de esta manera y eso que he realizado la 360 desde hace mucho tiempo gran curso
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·
Excelente curso.
Pablo Andres Correa
@lbpabloc·
excelente gestión
Paredes Loayza Cinthia
@cparedesl·
el contenido y la facilitadora
Ramón Basilio Pavón Arias
@ramon.pavon·
Se aprende detalles de como evaluar el desempeño
Miguel Gabriel Morillo Dávila
@miguel.morillo.8118·
Excelente
Dorian Juarez Solera
@dorianjuarezsolera·
Las ventajas de la evaluación psicologica.
Martha Itzel Rubio Padilla
@Itzel26·
Muy interesante el curso y poco valorado en México este proceso de evaluar a las personas en las organizaciones y a veces es difícil ponerlo en práctica porque si la persona que está en dirección no se involucra, pues el resto del equipo no lo hará.
Jairo Alberto Casas Alba
@jcasas6259·
excelente curso
Cesar Jimenez
@cjjimenez·
ok
PAOLA ANDREA BELALCAZAR MUÑOZ
@paola.belalcazar·
El ejemplo de como socializar los resultados de la evaluación
Maria Emilce Paz Cabur
@pazcaburemilce·
Me encanto
LORENZO EUSEBIO MENDEZ HERNANDEZ
@lorenzo.mendez937·
Excelente curso y la ponente muy informada y preparada.
Ailen Nicol Arrieta Gomez
@aarrietani·
Muy interesante, es un aprendizaje que sirve mucho en las empresas. conocia acerca de la evaluacion de desempeño pero saber ahora como poder elaborarla, crearla y calificarla me da mucho gusto
Jorge Eduardo Vega Aguilar
@jvega1126·
Muchas gracias, excelente curso.
Moisés Omar Martínez García
@omar98martinez15·
Excelente curso
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·
excelente capacitacion
Odraude Holguin Alvarez
@oholguin·
D
@paula.herrera8428·
Increible!!!
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·
La profesora siempre coloca su experiencia y vivencias y esto hace que uno pueda tomar cada clase con varias perspectivas. Aprendí muchísimo y tengo las bases para realizar una excelente evaluación de desempeño.
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·
EXELENTE CONTENIDO
Samuel Arcila Vélez
@planeacion677·
Excelente curso, la importancia de diseñar y ejecutar de forma correcta una evaluación de desempeño es un pilar fundamental para la creación de equipos de trabajo resilientes, proactivos y enfocados al éxito
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·
Muy buen curso, absolutamente recomendable.
Angelica Liliana Porras Prado
@angelica.porras.prado·
muy didáctico
Norma Angelica Vazquez Carranza
@angelicavazquez·
Es un curso muy completo
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Ruta
Liderazgo
32 horas
14 Profes
Aprende a dirigir equipos influyendo positivamente en las personas y aprovechando sus talentos para alcanzar objetivos ambiciosos.
Ruta
Ejecutivo de Negocios
37 horas
16 Profes
Aprende a crear un modelo de negocio efectivo y a entregar valor, ya sea que trabajes en una compañía o dirijas tu propio proyecto.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
10 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender