Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Construir la evaluación del desempeño
- 5
Define los objetivos de tu evaluación del desempeño
05:20 min - 6
Conoce los diferentes modelos de evaluación de desempeño
11:46 min - 7
Indicadores de desempeño
04:25 min - 8
Evaluación por competencias
08:48 min - 9
El método de los 5 factores para evaluación de desempeño
04:14 min - 10
Desarrolla las preguntas para la evaluación de desempeño
08:10 min - 11
Cómo ponderar los resultados de la evaluación de desempeño
04:11 min - 12
Asigna plazos y responsables para la evaluación de desempeño
05:25 min
Ejecutar la evaluación del desempeño en la organización
Hacia un nuevo ciclo de evaluación
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Opiniones del curso
4.6 · 93 opiniones
Ailen Nicol Arrieta Gomez
@aarrietani·
Muy interesante, es un aprendizaje que sirve mucho en las empresas. conocia acerca de la evaluacion de desempeño pero saber ahora como poder elaborarla, crearla y calificarla me da mucho gusto
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·
excelente capacitacion
Maria Cristina Cortes
@mcortescr·
me pareció excelente. muy completa la información.
Wendy Milena Londoño Rojas
@wlondonomi·
aprender como se hace la ponderación y como desarrollar las preguntas de la evaluación de desempeño
@paula.herrera8428·
Increible!!!
Angelica Liliana Porras Prado
@angelica.porras.prado·
muy didáctico
Lesly Yulieth Tobo Peña
@ltobo·
Buen material e información.
Cinthia Estigarribia
@cestigarribia·
Será de mucha utilidad para la evaluación del desempeño de mi equipo de trabajo.
@VenkoTec·
Me gustó que va guiando paso a paso en el proceso, de manera que permite ir construyendo bloque a bloque.
Armando Martínez
@adacom·
Conocimientos básicos para implementar la evaluación de desempeño al equipo.
Enrique Forero
@enrique-forero·
Importante para quienes son líderes y deben hacer seguimiento a su equipo para alcanzar alto desempeño
Fernando Balderas Basurto
@fernandobalderasbasurto·
La maestra es muy clara en su explicación.
Debbie Katherine Cortes Mosquera
@DebbieKatherine·
Me gusta que la información sea acádemica e incluya autores, y no se cree en la subjetividad del profesor, es un curso muy bueno para los que están aprendiendo.
miyerlandy reyes
@meilyreyes36·
es un curso complejo pero resulta fácil de entender ya que la profesora Ana explica muy bien y da grandes ejemplos para comprender a cabalidad
Orlando Arturo Nieto Orellana
@orlandoarturonietoorellana·
Durante el programa, aprendí técnicas y herramientas de evaluación, identificación de fortalezas y áreas de mejora, así como estrategias para brindar retroalimentación constructiva y motivadora.
Daniel ROCHA GONZÁLEZ
@danielrocha.alfaromeo·
tan fácil como sencillo tan difícil como imposible piensa reflexiona tómate tu tiempo Brisa no hay el éxito no aguarda.
Diana Leaño
@dianaleanom·
Muy útil para construir paso a paso un performance review en la práctica. Un gusto aprender de Ana :)
Cesar Jimenez
@cjjimenez·
ok
Yunior Randolfo Osorio Chiapaz
@yuniorchiapaz1980·
Me gusto mucho el curso, muy interesante e importate para mi conocimiento
David Eduardo Flórez Pérez
@davidflorez01·
Hay una pregunta en el examen que se repite
LORENZO EUSEBIO MENDEZ HERNANDEZ
@lorenzo.mendez937·
Excelente curso y la ponente muy informada y preparada.
Cesar Rodriguez
@cesarfranco30·
obtuve mucho conocimento para aplicar en mi organizacion
Moisés Omar Martínez García
@omar98martinez15·
Excelente curso
Odraude Holguin Alvarez
@oholguin·
D
@calidad4778·
Muy interesante conocer metodologías para la evaluación del desempeño, además de muchos otros aspectos que se deben tener en cuenta para evaluar al equipo de trabajo.
Romel Alexander Revelo Rosero
@alimentoscali1451·
Contenido muy oportuno
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·
Excelente curso.
Pablo Andres Correa
@lbpabloc·
excelente gestión
Karen Galindo
@KarenGalindo·
Muy buen curso.... Herramientas 10/10 .... Ejecutando lo aprendido en la empresa para la que trabajo....
Paredes Loayza Cinthia
@cparedesl·
el contenido y la facilitadora
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Ruta
Liderazgo
32 horas
14 Profes
Aprende a dirigir equipos influyendo positivamente en las personas y aprovechando sus talentos para alcanzar objetivos ambiciosos.
Ruta
Ejecutivo de Negocios
37 horas
16 Profes
Aprende a crear un modelo de negocio efectivo y a entregar valor, ya sea que trabajes en una compañía o dirijas tu propio proyecto.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
10 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender