Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Clases del curso
Construir la evaluación del desempeño
Ejecutar la evaluación del desempeño en la organización
Hacia un nuevo ciclo de evaluación
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Opiniones del curso
4.6 · 91 opiniones
Jorge Eduardo Vega Aguilar
@jvega1126·
Muchas gracias, excelente curso.
Moisés Omar Martínez García
@omar98martinez15·
Excelente curso
Janeth Milena García
@jgarciami·
Aprender a leer.
Liliana Patricia Correa Marin
@lcorreapa·
un nuevo aprendizaje muchas gracias
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·
EXELENTE CONTENIDO
Nicolas Suarez Vasquez
@nicolas-sv·
Conocer la forma de ejecutar un proceso de evaluacion de personal nunca lo habia visto de esta manera y eso que he realizado la 360 desde hace mucho tiempo gran curso
Pablo Andres Correa
@lbpabloc·
excelente gestión
Samuel Arcila Vélez
@planeacion677·
Excelente curso, la importancia de diseñar y ejecutar de forma correcta una evaluación de desempeño es un pilar fundamental para la creación de equipos de trabajo resilientes, proactivos y enfocados al éxito
Ana Victoria Aranda Ruiz
@annie-aranda·
Los ejemplos reales y practicidad del curso
Alejandro Viveros
@alejandro.viveros·
interesante saber medir al equipo, entender por qué uno lo hace y qué busca obtener
NACZON OBED HOLGUIN LONDONO
@naczonholguin992·
🙏
Fernando Balderas Basurto
@fernandobalderasbasurto·
La maestra es muy clara en su explicación.
Nibaldo Rojas Godoy
@nibaldor·
Buen curso. #NuncaParesDeAprender 🚀
Felix Mijangos
@fmijangos·
Muy buen curso, sigan adelante++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Muy bueno el curso, Sigan adelante con su enseñanza.
Lina Maria Diaz Borja
@asistentegestionhumana·
Gracias
Diana Leaño
@dianaleanom·
Muy útil para construir paso a paso un performance review en la práctica. Un gusto aprender de Ana :)
Hello Castellon
@nigelplast68·
lo recomiendo, excelente docente y buen material
CLAUDIO RIVAS
@clsrivas·
Si lo que estás buscando es establecer una empresa formal o insertarte en un área de RH, este curso es un "must" no te lo puedes perder, la colaboración en las empresas de servicio es lo mas importante para proporcionar un gran servicio, medirlo y afinarlo frecuentemente el servicio que proporcionas es obligatorio si deseas mantenerte en el mercado, no dejes de tomar este curso.
Angelica Mora
@angelica.morahe·
El dominio del tema del docente, las nuevas metodologías y los recursos para poder hacer las evaluaciones de desempeño
Maria Emilce Paz Cabur
@pazcaburemilce·
Me encanto
Platzi Team
@IngAntonyF·
excelente curso para todos aquellos nuevos lideres que se enfrentan a la tarea de un nuevo cargo.
Yunior Randolfo Osorio Chiapaz
@yuniorchiapaz1980·
Me gusto mucho el curso, muy interesante e importate para mi conocimiento
Sergio Montoya
@smontoyaal·
Excelente 👌
Ailen Nicol Arrieta Gomez
@aarrietani·
Muy interesante, es un aprendizaje que sirve mucho en las empresas. conocia acerca de la evaluacion de desempeño pero saber ahora como poder elaborarla, crearla y calificarla me da mucho gusto
Antonio Alarcon
@Tony_Alarcon·
Muy buen curso, lo que no se mide no se puede mejor, esto aplica literalmente para todo.
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·
excelente capacitacion
Odraude Holguin Alvarez
@oholguin·
D
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Buen curso, temas que se deben tomar en cuenta para tu vida profesional, ya q el crecimiento y conocimiento son nuestra responsabilidad.
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·
La profesora siempre coloca su experiencia y vivencias y esto hace que uno pueda tomar cada clase con varias perspectivas. Aprendí muchísimo y tengo las bases para realizar una excelente evaluación de desempeño.
Romel Alexander Revelo Rosero
@alimentoscali1451·
Contenido muy oportuno
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Ruta
Liderazgo
35 horas
15 Profes
Aprende a dirigir equipos influyendo positivamente en las personas y aprovechando sus talentos para alcanzar objetivos ambiciosos.
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Ejecutivo de Negocios
40 horas
17 Profes
Aprende a crear un modelo de negocio efectivo y a entregar valor, ya sea que trabajes en una compañía o dirijas tu propio proyecto.
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Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
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Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
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Gestión y Desarrollo de Talento
10 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender