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Empieza aquí para implementar una evaluación de desempeño

Clase 1 de 18 • Curso para Evaluar el Desempeño de tu Equipo

Contenido del curso

Introducción a la evaluación del desempeño

  • 1
    Empieza aquí para implementar una evaluación de desempeño

    Empieza aquí para implementar una evaluación de desempeño

    Viendo ahora
  • 2
    ¿Qué es la evaluación del desempeño?

    ¿Qué es la evaluación del desempeño?

    03:21 min
  • 3
    La evaluación de desempeño dentro del ciclo de vida del colaborador

    La evaluación de desempeño dentro del ciclo de vida del colaborador

    04:20 min
  • 4
    Construcción de la evaluación del desempeño

    Construcción de la evaluación del desempeño

    02:37 min

Construir la evaluación del desempeño

  • 5
    Define los objetivos de tu evaluación del desempeño

    Define los objetivos de tu evaluación del desempeño

    05:20 min
  • 6
    Conoce los diferentes modelos de evaluación de desempeño

    Conoce los diferentes modelos de evaluación de desempeño

    11:46 min
  • 7
    Indicadores de desempeño

    Indicadores de desempeño

    04:25 min
  • 8
    Evaluación por competencias

    Evaluación por competencias

    08:48 min
  • 9
    El método de los 5 factores para evaluación de desempeño

    El método de los 5 factores para evaluación de desempeño

    04:14 min
  • 10
    Desarrolla las preguntas para la evaluación de desempeño

    Desarrolla las preguntas para la evaluación de desempeño

    08:10 min
  • 11
    Cómo ponderar los resultados de la evaluación de desempeño

    Cómo ponderar los resultados de la evaluación de desempeño

    04:11 min
  • 12
    Asigna plazos y responsables para la evaluación de desempeño

    Asigna plazos y responsables para la evaluación de desempeño

    05:25 min

Ejecutar la evaluación del desempeño en la organización

  • 13
    Cómo comunicar que se llevará a cabo una evaluación de desempeño

    Cómo comunicar que se llevará a cabo una evaluación de desempeño

    14:30 min
  • 14
    Da seguimiento a la evaluación de desempeño

    Da seguimiento a la evaluación de desempeño

    07:00 min
  • 15
    Documenta los resultados de la evaluación de desempeño

    Documenta los resultados de la evaluación de desempeño

    05:27 min
  • 16
    Cómo calibrar la evaluación de desempeño

    Cómo calibrar la evaluación de desempeño

    05:02 min

Hacia un nuevo ciclo de evaluación

  • 17
    Realizar el análisis de resultados de la evaluación de desempeño

    Realizar el análisis de resultados de la evaluación de desempeño

    03:39 min
  • 18
    Prepárate para el siguiente ciclo de evaluación

    Prepárate para el siguiente ciclo de evaluación

    08:55 min
Tomar examen

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      Comentarios

        Ismael Cruz Procel

        Ismael Cruz Procel

        student•
        hace 3 años

        Estaba esperando un curso como este, sobre todo para los que somos nuevos líderes o que itineraramos en el rol de liderazgo de un equipo a otro y que estamos en busca de crear equipos de alto desempeño.

          María Cristina Orellana Hidalgo

          María Cristina Orellana Hidalgo

          student•
          hace 2 años

          estaba buscando un curso práctico como éste, creo que ya lo encontré, gracias Platzi!

        MARLON CHUQUINO CAPA

        MARLON CHUQUINO CAPA

        student•
        hace 3 años

        "bienvenides" no esta reconocido por el diccionario

          Dairón García Castro

          Dairón García Castro

          student•
          hace 3 años

          El lenguaje inclusivo es la mayor estupidez de nuestro siglo, y un atentado contra nuestra rica lengua.

        Ronald Barzola

        Ronald Barzola

        student•
        hace 3 años

        Qué excelente intro! Casi como un trailer de película!! Muchas expectativas en este curso!

        María del Consuelo Irastorza Vázquez

        María del Consuelo Irastorza Vázquez

        student•
        hace un año

        es responsabilidad del área de recursos humanos o talento dar a los líderes, las herramientas que los harán exitosos. Y la evaluación de desempeño es una de ellas.

        implementes la evaluación de desempeño en tu organización. Definiendo cuáles son los objetivos que persigues; conociendo los diferentes modelos de evaluación. La forma en la que lo construirás y aplicarás, y cómo hacer análisis de los resultados.

        Mi Chu

        Mi Chu

        student•
        hace 3 años

        Yo tomaré este curso para saber como es que evalúan en un empleo tech 😁 (y así saber que estoy haciendo las cosas bien o estoy cayendo en zona roja 👀)

        Patricio Sánchez Fernández

        Patricio Sánchez Fernández

        student•
        hace 2 años

        La evaluación de desempeño es un temazo en las organizaciones. Mi profe de RR.HH siempre nos decía no servía para nada. Y en gran parte le encuentro razón. La pregunta del millón de dólares que siempre me hago: ¡Si no sirven de nada, entonces por qué existen! ¿Será que están muy mal implementadas? Porque desee el punto de vista de los datos, se podrían obtener insights interesantes, pero si evalúas a todo el mundo con un 10, entonces la evaluación de desempeño se vuelve irrelevante.

        MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

        MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

        student•
        hace 2 años

        Venga a darle con todo

        Bastian Ruiz

        Bastian Ruiz

        student•
        hace 3 años

        EXCELENTE FORMA DE EMPEZAR

        Alejandro Gomez

        Alejandro Gomez

        student•
        hace 3 años

        justo lo que necesito!

        JHØN AVALØZ

        JHØN AVALØZ

        student•
        hace 3 años

        Siempre evalúa tu desempeño.

        Hassani Chaverra

        Hassani Chaverra

        student•
        hace 3 años

        Me cae como anillo al dedo!

        Sergio Atanacio

        Sergio Atanacio

        student•
        hace 3 años

        He leído desempleo 😅

        Elizabeth Rodriguez Vazquez

        Elizabeth Rodriguez Vazquez

        student•
        hace 3 años

        Enhorabuena con este curso muy importante para los que somos Gestores del Talento Humano, saludos!