
Alberto Antonio Labarca Blanco
@albertlabLa evaluacion de desempeño se debe conversar en todos los niveles de la organizacion.
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Opiniones
básico
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Ana María de la Cámara
Consultora y advisor en Platzi
La evaluacion de desempeño se debe conversar en todos los niveles de la organizacion.
Hay una pregunta en el examen que se repite
Muy buen contenido y ejemplos prácticos.
Ayuda a conocer el proceso para la aplicación de las evaluaciones de desempeño ademas de conocer los metodos y realizar el analisis de resultados y feedback
conceptos muy claros. el curso es bien específico
Interesante curso. Se nota que la profesora sabe del tema. El contenido estuvo muy bueno.
Se debe contar con mayor material de apoyo y soporte para le proceso de aprendizaje
Una perspectiva necesaria para evaluar el desempeño en tu organización, con explicaciones claras y ejemplos útiles.
Este curso ha sido extremadamente beneficioso en fortalecer mis habilidades para llevar a cabo evaluaciones de desempeño en mi empresa. He implementado las enseñanzas de manera óptima, siguiendo una metodología apropiada que ha contribuido significativamente a la mejora de nuestros sistemas y a la justa recompensa de aquellos que realmente la merecen.
Información concisa para entender el proceso y lograr crear un modelo ajustado a la empresa
Ninguna persona en puestos de mando debería perderse este curso.
Como líder es muy importante tener el conocimiento de lo que se necesita para hacer una correcta evaluación de desempeño.
Puede resultar un poco tedioso a la larga, pero está bien completo
Buen curso, aunque le faltaron casos prácticos.
Considero que ayudaría algún formato o ver modelos ejemplo de las evaluaciones, para comprender la estructura que debe llevar el cuestionario.