Contenido del curso
¿Qué necesitas para tu entrevista de trabajo en inglés?
Tipos de entrevistas
- 6

Tips para entrevistas en inglés online y presencial
07:57 min - 7

Tipos de Entrevistas Online y Consejos Prácticos
02:40 min - 8

Entrevistas Técnicas: Preparación y Consejos Prácticos
04:52 min - 9

Frases en inglés para tu entrevista
03:21 min - 10

Consejos para Entrevistas Técnicas Online en Inglés
05:05 min - 11

Práctica de inglés para entrevistas de trabajo
00:00 min
Respondiendo preguntas comunes en entrevistas en inglés
- 12

Método STAR para entrevistas de trabajo
03:50 min - 13

Skills vs Competencies en entrevistas de trabajo
05:18 min - 14

Strengths and Weaknesses in Job Interviews
04:13 min - 15

Habilidades y Competencias para Entrevistas de Trabajo en Inglés
02:05 min - 16

Practica respuestas a entrevistas en inglés
04:50 min - 17

Tu professional pitch para entrevistas en inglés
05:50 min - 18

Preparación para Entrevistas: Respuestas Efectivas y Personalizadas
02:58 min
Cómo contestar preguntas desafiantes en inglés
- 19

Desempeño bajo presión: Técnica STAR en entrevistas laborales
04:02 min - 20

Cómo responder salary expectations en inglés
03:31 min - 21

Preguntas Retadoras en Entrevistas: Estrategias y Consejos Prácticos
03:51 min - 22

Cómo responder "What are your goals?" en inglés
03:19 min - 23

Qué no decir en una entrevista en inglés
03:09 min - 24

Practica preguntas difíciles de entrevista en inglés
02:34 min - 25

Práctica de inglés para entrevistas de trabajo
00:00 min
Mejores prácticas y conclusiones
Estás listo o lista para la entrevista
Cómo optimizar tu perfil de LinkedIn
Resumen
Tu perfil de LinkedIn puede ser la primera impresión que un reclutador tenga de ti, incluso antes de leer tu CV. Optimizar tu LinkedIn con foto profesional, headline con keywords y un resumen claro aumenta tus probabilidades de conseguir entrevistas y avanzar en tu carrera.
Una anécdota lo confirma: durante una entrevista reciente, el reclutador abrió el perfil de LinkedIn de la candidata y le hizo preguntas sobre cada sección, incluso sobre contactos en común. Lejos de ser un problema, tener el perfil bien preparado fue lo que permitió que la entrevista fluyera y terminara en una oferta de trabajo.
Qué elementos no pueden faltar en tu perfil de LinkedIn
Antes de pensar en estrategia, asegúrate de cubrir lo básico. Estos son los componentes que todo perfil sólido debe tener.
- Foto profesional con fondo neutro, donde te veas accesible y cercano.
- Cover photo relacionada con tu área o industria.
- Headline descriptivo y corto, con las keywords del rol al que aspiras.
- Resumen profesional que funcione como tu pitch personal.
- Proyectos y contenido propio, como artículos de blog o trabajos freelance.
- Habilidades seleccionadas estratégicamente según el puesto.
- URL personalizada sin números.
La foto y el headline son lo primero que ve un reclutador, así que vale la pena dedicarles tiempo extra.
¿Por qué importan las keywords en el headline de LinkedIn? Porque los reclutadores buscan candidatos filtrando por palabras específicas. Si tu headline no incluye los términos del rol que quieres, simplemente no aparecerás en sus búsquedas.
Cómo escribir un resumen profesional que conecte con reclutadores
Tu sección About es tu carta de presentación digital. Funciona igual que tu pitch profesional: explica quién eres, qué haces y qué te diferencia.
Un truco que ayuda mucho: escribe el resumen en bullet points en lugar de un bloque de texto. Se ve más organizado, se lee más rápido y resalta tus puntos fuertes sin que el reclutador tenga que buscar entre párrafos largos.
En la sección Featured puedes ir un paso más allá y mostrar artículos que hayas escrito, proyectos personales o publicaciones relevantes. Es la prueba tangible de lo que dices en el resumen.
Cómo expandir tu red y estar presente en LinkedIn
Tener un perfil impecable no basta. LinkedIn premia a quienes participan, comentan y construyen relaciones reales. Estar presente es parte del trabajo.
Cómo agregar contactos sin parecer invasivo
Empieza por lo cercano: excolegas, compañeros actuales, personas con las que ya compartiste proyectos. Si quieres conectar con alguien que no conoces personalmente, envía un mensaje antes de mandar la solicitud explicando por qué te interesa estar en contacto.
Ese pequeño gesto cambia todo. Pasa de ser un request anónimo a una conversación con propósito.
Qué tipo de interacciones generan visibilidad
La presencia se construye con detalles consistentes. Algunas ideas que funcionan:
- Felicitar cuando alguien cumple años o recibe un ascenso.
- Compartir artículos útiles para tu red.
- Validar habilidades de colegas que admiras.
- Escribir recomendaciones a quienes han trabajado contigo.
Cada interacción es una forma de mantenerte en el radar sin tener que vender nada.
¿Qué debe tener un buen perfil de LinkedIn? Foto profesional, headline con keywords del rol que buscas, resumen tipo pitch, experiencia con logros concretos, habilidades estratégicas y una URL personalizada sin números.
Cómo estructurar la experiencia y certificaciones en tu perfil
La sección de Experience no es una lista de puestos. Es el espacio para mostrar resultados. En cada rol incluye tres bloques: empresa y posición, responsabilidades principales y logros medibles.
Después vienen Education, Licenses and Certifications y Skills. Esta última merece atención especial porque es donde colegas pueden endosarte y donde tú puedes endosar a otros, generando reciprocidad natural.
Al final del perfil suma publicaciones, proyectos y los idiomas que hablas. Son secciones que muchos olvidan, pero que aportan contexto y diferenciación.
¿Cómo personalizar la URL de LinkedIn? Desde la configuración del perfil puedes editar la URL pública para que tenga tu nombre limpio, sin números ni caracteres aleatorios. Es un detalle pequeño que hace tu perfil más fácil de compartir.
Ahora te toca a ti. Abre tu perfil, revisa cada sección con esta guía al lado y empieza a ajustar lo que haga falta. ¿Qué parte de tu LinkedIn vas a mejorar primero? Cuéntalo en los comentarios.