Recibir Feedback: Estrategias y Modelos Efectivos
Contenido del curso
Recibir feedback
Conclusión
Recibir Feedback: Estrategias y Modelos Efectivos
Recibir Feedback: Estrategias y Modelos Efectivos
Contenido del curso
Estuardo Bauer
Celeste Yamile
Andrea Aranda
Patricio Sánchez Fernández
Alonzo Luna
Patricio Sánchez Fernández
Aleja Henao Espitia
Mariano Gobea Alcoba
Vicente Daniel Zurita Salas
Daniel F Lopez
Henry Fabricio Analuisa Quishpe
Usuario anónimo
User
DANIEL FEDERICO MENDOZA LEMUS
Yadira Avila
Osvaldo Damián Ruiz
Ana Maria De la Camara Cardero
Profesor
admglozano
Douglas Steven Rojas Candia
Jhonny Iván Chapetón
Yumara patricia Sebastián Cisneros
Alejandro Palacio Wilches
Company_admin
Alvaro Gaell Fernández Mayoral
Jeremias Cordero
Luis Francisco Montero
Un curso muy valioso que nos sensibiliza para tener una cultura del feedback y "de nunca dejar de aprender".
Totalmente
¡Muchas gracias, Ana! Sin duda todo este aprendizaje es para tomarse en cuenta y aplicarse en nuestro día a día. Es momento de dejar de ver el feedback como un ataque y comenzar a verlo como una oportunidad de crecimiento.
Aceptar el feedback, genera crecimiento.
Este es un resumen de mis apuntes. En el momento del feedback debes: +Escuchar activamente +Hacer preguntas si tienes alguna duda , esto ayuda a aclarar el feedback +evalúa la información que recibes +Agradece por el feedback , puede ser que te ayude. 🙋Etapas de un Feedback Negativo: 1SHOCK (recuerda que el cerebro reptiliano entra en acción y trata de huir del problema) 2ANNOYANCE (Surgirá una molestia por el mal momento ) 3RATIONALIZATION (Surge un rechazo) 4ACCEPTANCE (llega la aceptación) y luego la esperanza. 5*HOPE ✌️LOGRAS SALIR DE LA MOLESTIA Y TE LLEVAS COMO REGALO EL FEEDBACK 📌"Cambiar lleva tiempo" 🙋Cómo sostener una conversación difícil: Da interpretación de tu punto de vista y no manejarlo como una verdad absoluta
Muchas gracias, Alonzo.
2/3 Gracias por este gran curso. Corto, conciso y concerto. 🤩
Creo que el contenido si bien es bueno es muy escaso para ser un curso. Quizás juntando con los otros dos se pueda considerar como tal.
El feedback es una habilidad necesaria en cualquier profesional, pues nos ayuda a pulir los puntos que tenemos descuidados pero nuestro ego nos impide verlos. Muy buen curso |
¡Hola! Aquí les comparto mi resumen del curso de Cómo Recbir Feedback, en formato de notas de Cornell :muscle: :sunglasses:
Este curso es muy bueno. Desde mi punto de vista ayuda a mejorar el trabajo en equipo y en lo personal me ayuda a trabajar en mi ego. Ego el cual me hace reaccionar mal ante el feedback
Ahora solo queda poner en practica lo aprendido en casos reales
Súper el curso y los dos anteriores. Felicidades por excelente labor. Fuerte abrazo
Excelente aportes y guia, muchas gracias
gracias por hacerlo tan practico, el tema es dificil pero no imposible
En este curso es muy importante los recursos abajo del video, lo cual toma por sorpresa, por que no ocurre en otros cursos.
eso hace que se pierda, estaría bueno aclarar desde el primer video "ey, recuerda que pondre bastante información en los recursos, deberias mirarlo"
fuera de eso, ame este curso y el anterior.
Gracias por tu sugerencia. Lo tomare en cuenta.
Deja el ego a un lado cuando vayas o te vayan a dar FEED Back
Curso muy interesante es importante tener en cuenta mucho los aprendizajes que podemos llegar a tener de un Feedback, además debemos reconocer las cosas buenas que hacemos, seguir haciendo e identificar que debemos pasar de hacer.
Buen curso, corto pero sustancioso.
me gusto muy corto, pero si te pones a pensar como tomas el feedback de otra persona hacia ti.
si te quedas en modo victima, o lo tomas como un paso mas pará tu crecimiento.
Si se logra aplicar la metodología de Starfish el colaborador tendrá mayor claridad de su progreso y se pueden salvar circunstancias indeseables. Hay personas buenas que se deben retirar por no tomar acción sobre las recomendaciones, y repetir feedback deja de ser una opción.
Hola Ana María, la información recibida en este curso es de gran valor para mi desarrollo profesional, este nuevo conocimiento me hace sentir enriquecido ya que provoca que tenga mejores herramientas profesionales que permitirán complementarme de una manera integral como líder. Saludos
Un muy buen curso, muy buenas las herramientas que se nos brindan en este curso.
Y ahora a poner en practica...💚
Objetivo del curso: Construir una cultura del feedback en tu vida personal y profesional.