La investigación de usuarios o UX Research, ha tenido gran interés en los últimos años, debido a que esta labor permite diseñar y desarrollar productos que se ajusten a las necesidades y expectativas de los usuarios y así, tener una mayor probabilidad de éxito en el mercado.
Así mismo, la demanda de perfiles como UX Researchers ha venido en aumento durante la última década, expertos como eleconomista.es afirman que en países como España este aumento ha sido del más del 500%. Y es por esto que queremos contarte qué debes destacar de tu perfil cuando apliques a una oferta laboral como UX Researcher.
Si estás aplicando a una oferta laboral y tu perfil es junior, deberías resaltar tus habilidades y cualidades afines con la posición en cuestión. Esto puede incluir:
También es importante destacar cualquier experiencia previa que tengas en el campo o en un campo relacionado, así como cualquier formación o educación importante que hayas adquirido, por ejemplo:
Al aspirar a una oferta laboral y contar con experiencia previa, deberías resaltar tus logros y habilidades más valiosas para la posición en cuestión. Esto puede incluir cualquier proyecto destacado en el que hayas trabajado, cualquier logro profesional importante que hayas obtenido y cualquier habilidad técnica o interpersonal que pueda ser relevante para el puesto.
También es fundamental mencionar cualquier formación o educación adicional que hayas adquirido que te haga un candidato más fuerte para la posición. En resumen, debes resaltar todo lo que te convierte en una o un prospecto experimentado, capaz para el puesto y que demuestre estar listo o lista para aportar valor a la empresa.
Participa, comparte tus comentarios y envía tus preguntas a nuestra comunidad en Discord. Tus compañeros y compañeras te esperan para dialogar al respecto.
¡Te animo a ser perseverante y a confiar en tus conocimientos y habilidades para lograr tu trabajo esperado como User Researcher!
¿Cómo se diferencia un UX Researcher Jr. de un Sr.?
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