Estamos abriendo las puertas a la Cuarta Revolución Industrial. Desarrollos en genética, inteligencia artificial, robótica y biotecnología, por nombrar solo algunos. Estos mercados están cambiando la forma como entendemos el mundo y determinarán cuáles serán los empleos del futuro.
Según el Informe del Futuro del Empleo del World Economic Forum, la alta oferta de nuevos empleos en tecnología y la falta de profesionales preparados para esos puestos provocan desafíos de reclutamiento y escasez de talento.
Donde otros ven riesgos, la comunidad de Platzi ve oportunidades. Conozcamos cuáles son las oportunidades laborales que nos esperan en 2020 y qué conocimientos desarrollar para acaparar este excedente de demanda laboral.
Nuevos empleos para 2020
Impulsores del cambio por cuatro avances tecnológicos específicos:
- Desarrollo móvil para Internet de alta velocidad
- Inteligencia artificial
- Análisis de big data
- Administrador de servicios en la nube
Difusión y aplicación de nuevas tecnologías:
- Comunicadores que practiquen y entiendan las nuevas tecnologías
- Expansión de la educación (Platzi)
- Especialización en nuevas tecnologías energéticas renovables
Adopción acelerada de tecnología:
- Experta en transformación digital: Ser el puente entre empresas que operan de forma tradicional y las oportunidades que ofrecen la nuevas tecnologías para impulsar todo tipo de negocios.
Creadores en realidades virtuales:
- Desarrolladores de experiencias de realidad aumentada y realidad virtual aplicada al uso diario
Tendencias en la robotización: Para el 2020 una gama más amplia de tecnologías robóticas recientes están cerca de la gran comercialización
- Programación y construcción de drones 100% autónomos
- Edge Computing, es decir, crear modelos ligeros de Machine Learning para bajar los costos de hardware. Esto ayuda a democratizar el acceso a la nube y programación de algoritmos y aplicarlos en dispositivos, drones o robots.
Para 2030, hasta 800 millones de trabajadores en todo el mundo podrían ser reemplazados por máquinas, pero así mismo se crearán más y mejor calidad de empleos que los que se pierden. Estamos viviendo en tiempo real la evolución de nuestra especie.
Frente a ese miedo a ser reemplazados por robots Dan Schawbel, Director de Investigación en Future Workplace dice:
“la Inteligencia Artificial está redefiniendo no solo la relación entre el trabajador y el gerente, sino también el papel de un gerente en un lugar de trabajo impulsado por la IA. Los gerentes seguirán siendo relevantes en el futuro si se enfocan en ser humanos y usar sus habilidades blandas, mientras dejan las habilidades técnicas y las tareas rutinarias a los robots”.
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