Employer branding para atraer talento en LinkedIn
Contenido del curso
Angélica Echeverry
Mari Fernández
Profesor
Diego Leandro Páez Lozano
Mari Fernández
Profesor
Patricio Sánchez Fernández
Mari Fernández
ProfesorEl employer branding es una estrategia de marketing que se enfoca en promocionar y fortalecer la marca de la empresa a través de sus empleados.
Los objetivos del employer branding son:
¿Cómo se lleva a cabo?
Se puede hacer a través de diferentes canales
Destaca los valores y la cultura de la empresa a través de testimonios y fotos de los empleados.
Fomenta la participación de los empleados al permitirles compartir sus historias y logros en la página de la empresa.
Haz uso de las publicaciones patrocinadas para llegar a un público más amplio y atraer talento.
Muchas gracias por los apuntes 😊
Resumen de la clase
Posicionar la empresa por medio de los empleados se conoce como Employer Branding.
Se trata fundamentalmente de:
Para llevarlo a cabo, se puede hacer a través de diferentes canales
Algunas recomendaciones adicionales para realizar Employer Branding de forma eficiente:
Espero que la información sea de utilidad. Comparto el enlace a mi página de Linkedin para que puedan ver mi progreso, cualquier aporte es muy bienvenido:
Gracias por compartirlo 😊
Haré otro comentario de cómo Sir Richard Branson promueve la cultura y la marca Virgin. Un buen día, cuenta Guy Kawasaki en su libro "El Arte de empezar" Se le acercó Branson y le suplicó que viajara en su aerolínea, al punto que se arrodilló para pedírselo. No era necesario, es un tipo "billonario". Pero ese gesto grandeza lo conmovió y cuenta Kawasaki, que desde entonces, viaja permanentemente en Virgin, no sólo eso, le dedicó a Branson y su compañía un par de capítulos bien interesantes en el libro, prácticamente se convirtió en un embajador de la aerolínea Virgin.
En lo personal, creo que no existe un acto de grandeza más sublime que aquel, que teniéndolo todo para demostrar poder, elige ser humilde.
Muchas gracias por compartirlo 🔥
