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Tutoriales

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Notas: Técnicas Efectivas de Estudio

1.- Identificar metas de aprendizaje ¿Qué necesitamos para ser estudiantes de alto rendimiento? Mantener un equilibrio en las herramientas emocionales y...

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El reto de ser líder

¿A veces no les pasa que son líderes sin saberlo? que les cuesta decirlo o reconocerlo pero lo son y se han formado para serlo sin notarlo, sobre todo cuando...

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Cómo me preparo profesionalmente para el futuro.

**¿Qué quieres alcanzar como profesional en los próximos años? **Quiero mejorar mis habilidades en el marketing, pudiendo analizar estrategias, métricas y...

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Notas del curso de tecnicas efectivas de estudio

Saludos a todos les comparto mis notas de este curso, espero que les funcionen como apoyo para repasarlo o tenerlo en cuenta, ya que este curso va mas alla de...

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Framework SCRUM [ES]

Es un marco conocido para la gestión del flujo de trabajo, no es una metodología sino una guía. Su estructura interna está compuesta por los integradores y...

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Camino a ser un mejor lider con Platzi

¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder? El reto más grande fue oriental a los miembros del equipo, tanto para bien como para mal,...

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Los 4 ladrones del TIEMPO según el libro "Lo único"

Los ladrones del tiempo son hábitos que tienes que te roban tu productividad. Te confunden, te distraen y es tu responsabilidad protegerte. 1. La incapacidad...

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Apuntes de Curso de Técnicas Efectivas de Estudio 2

El miedo A la hora de la verdad cuesta iniciar, esto ocurre porque usualmente estamos en una zona de confort y el miedo es la zona que nos separa del...

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Apuntes de Curso de Técnicas Efectivas de Estudio 1

Estudiante de alto rendimiento. Debes tener un equilibrio entre herramientas emocionales y técnicas que nos acompañan en el proceso. Cuando estás cansado en...

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Apuntes de Curso de Técnicas Efectivas de Estudio 3

Planifica tu estudio. Destina tiempo a planear y definir tu ruta de estudio, algo importante es colocar fechas, así podrás ir midiendo tu avance. Defínelo, es...

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