El liderazgo que necesitan las empresas en la era de la inteligencia artificial requiere habilidades y competencias más especializadas, de acuerdo con una encuesta de Harvard Business Publishing Corporate Learning.
“Se necesitará un nuevo nivel de liderazgo para desarrollar y apoyar los esfuerzos de transformación en proceso en las organizaciones y las industrias alrededor del mundo”, indica el estudio.
Según la encuesta a más de 1,100 profesionales de Aprendizaje y Desarrollo (L&D, por sus siglas en inglés), y de Recursos Humanos, los programas de capacitación en liderazgo actuales tienen objetivos diferentes a los tradicionales.
Por ejemplo:
En Platzi contamos con diversos cursos de liderazgo para mejorar las habilidades de tu equipo directivo. Conoce algunas opciones:
El Executive Program de Platzi prepara a los líderes de las empresas para la era de la inteligencia artificial, a través de un diagnóstico de usos potenciales y el desarrollo de habilidades necesarias para liderar la implementación de esta tecnología.
Directivos de Platzi te guían para desarrollar una estrategia efectiva, a partir del ejemplo de casos de éxito regionales y herramientas innovadoras.
Conocerás cómo otras compañías de tu sector y de otras industrias han integrado la inteligencia artificial en sus modelos de negocio, para inspirarte a implementar la AI en tu empresa.
Algunos de los temas incluidos son: formulación de un plan claro para la implementación de IA, requisitos para construir una cultura de datos sólida y métodos para medir el impacto de IA en la eficiencia y la innovación.
Varios estudios han demostrado que la diversidad en los equipos ejecutivos trae beneficios al negocio.
“Las empresas más diversas ahora tienen más probabilidades que nunca de superar a sus pares menos diversos en términos de rentabilidad”, encontró McKinskey & Company en un estudio de 2019. “Las empresas con más del 30 por ciento de mujeres ejecutivas tenían más probabilidades de superar a las empresas donde este porcentaje oscilaba entre el 10 y el 30 por ciento”.
Si quieres fomentar el liderazgo de las mujeres en tu empresa, el Audiocurso de Liderazgo para Mujeres puede ser un primer paso.
Este curso puede ayudar a tus empleadas a establecer sus objetivos, crear su marca personal y definir su estilo de liderazgo.
En una hora de contenido y cuatro de práctica, tus empleados aprenderán las bases del liderazgo.
Las clases incluyen temas como teorías, rasgos de los líderes y actitudes, además de un caso de estudio para entender mejor la teoría de rasgos.
Juan Alberto González Esparza, CEO y fundador de Irradiate More, la empresa #1 de coaching en Alto Rendimiento en México e Hispanoamérica, enseña este curso para ejecutivos.
Entre los temas a tratar están:
Este curso enseña a los líderes a mejorar la comunicación con sus equipos.
Conocerán herramientas para hacer un mapa de habilidades, dar feedback constructivo, resolver conflictos y tomar decisiones valientes.
También incluye clases sobre delegar, marcar objetivos, establecer límites y promover el cambio.
Impartido por Miguel Lardizábal, Learning Solutions Head (Americas) para LifeHikes, este curso enseña a los líderes de tu empresa a adaptar su estilo de liderazgo a cada situación.
A lo largo de las clases, aprenderán sobre las teorías de contingencia del liderazgo, incluidos los estilos Fiedler, normativo y el modelo de House de trayectoria-meta. Esto les servirá para leer el contexto y elegir cómo actuar en momentos determinados.
Este curso forma parte de la serie impartida por Lardizábal. En este, los participantes conocerán qué es el liderazgo integrador, cómo desarrollar rasgos de líder, y adquirirán habilidades para motivar.
También aprenderán cómo desarrollar su voz de líder y técnicas para delegar.
El curso de Liderazgo Empresarial ofrece herramientas necesarias para tener éxito en un rol de liderazgo.
Los estudiantes de este curso mejorarán sus habilidades para detectar a los stakeholders y sus necesidades. También aprenderán a inspirar confianza y cuáles son los efectos de la falta de civilidad en el rendimiento laboral.
Los participantes de este curso conocerán los distintos tipos de liderazgo reconocidos por distintas instituciones educatias de Estados Unidos.
Asimismo, aprenderán de motivación y teorías de comportamiento de liderazgo.
Para liderar una empresa hoy, los directivos deben saber cómo integrar y gestionar ingeniería y tecnología.
Con este curso, impartido por Freddy Vega, CEO de Platzi, tú y tu equipo directivo aprenderán las claves para saber cuándo comprar y cuándo crear software, cómo contratar el talento correcto e implementar estrategias de ciberseguridad, infraestructura y manejo de datos.
Asimismo, conocerán las bases para integrar la inteligencia artificial en el modelo de negocio de tu empresa.
Las capacitaciones y entrenamientos en las empresas funcionan cuando hay “suelo fértil”. Más específicamente, cuando el clima en las organizaciones beneficia el cambio, según investigaciones citadas por Harvard Business Review.
“Las mejoras fueron mayores en las unidades que habían desarrollado un clima psicológicamnete seguro en el que los subordinados se sentían libres de hablar”, indica el artículo de HBR.
En otras palabras: los líderes deben romper las barreras para que los empleados puedan implementar las habilidades aprendidas en cursos y capacitaciones.
Únete a Platzi Business y mejora las habilidades de liderazgo de tu equipo ejecutivo y gerencial.
