Comunicación Asertiva para Directores Empresariales
Contenido del curso
Alejandro Rico García
Fausto Cabrera
Abner Batz
Omar Daniel Centeno
Omar Daniel Centeno
Mauro Alberto Stepanoski
Sebastian Heredia
Felipe Bernardo González Barranco
Jhon Jairo Bautista Beltrán
Yazfir López Jorge
Cristian Rios
Cristian Felipe Diaz
Felipe Bernardo González Barranco
Abel Pacheco
La ultima de las técnicas la aplicaré cuando me marquen los molestos de las compañías telefónicas ofreciendome promociones que no me interesan XD
jajaja. Buen ejemplo! La aplicaré igual! XD
Solo explicas la técnica de Disco rayado, 😦 y las otras como empañamiento, afirmación negativa, etc, donde encuentros sus definiciones?,
en los recursos los links están repetidos,
Hola
Gracias por reportar lo de los enlaces, lo corregiremos pronto. Paso también la información sobre las técnicas restantes para poder incluir sus definiciones.
Saludos
Listo,
Puedes el archivo se ha cargado a la plataforma y en un par de horas estará disponible. Mientras tanto puedes acceder al material con este enlace.
Saludos
Respuesta al reto:
Reto
Creería que es así, aunque tengo dudas con enmpañiento e informacion libre :/
:clap: :clap: :clap: :clap:
Creo no se si exista mucho corazón de mi parte, pero yo como actuaría en este caso, si constantemente estoy realizando métricas y mediciones al equipo y veo una baja de productividad de un elemento, lo primero que haría es llamar a esa persona y conocer de primera mano como se siente, que problemas tiene (laborales y personales esto baja la productividad) o si se siente cansado con las actividades que esta realizando. Le propondría salir y descansar unos días para que vuelva a retornar con actitud y ganas, se le brindaría ayuda psicológica si tiene problemas. Pero si la productividad sigue igual se comienzan con llamados de atención para posteriormente si tomar la decisión, de mi parte agotaría todos los recursos a mi alcance, antes de despedir
Fundamentos???
Me parece que las respuestas van en el siguiente orden:
Afirmación negativa
Empañamiento
Consulta negativa
Información libre y descubrirse a uno mismo
Disco rayado
excelente clase
Cuando tomamos una decisión no hay lugar a dudas y a la otra persona le toca aceptar, eso no quita lo difícil que es para quien tiene que tomar la decisión y comunicarla
