Tómate el tiempo necesario para identificar cuáles son las principales motivaciones y las expectativas con el rol que vas a desempeñar dentro del equipo.

Si bien es cierto que cada persona o miembro de un proyecto o tarea brinda un acompañamiento, el propósito de los miembros de un equipo sin dudas debe ir ligado a los de la organización.

Consejos clave para alimentar tu propósito

1. Iniciar de forma práctica y sencilla.
2. Diseñar un medio que te permita visualizar el estado de tu objetivo.
3. Establecer una meta difícil te llevará a aumentar tu zona de confort y obtener seguridad en los resultados.
4. La retroalimentación revela el progreso y permite desarrollar estrategias que permitan alcanzar los resultados clave.
5. Aumentarás la probabilidad de fijarse metas más altas, lo cual aumenta la confianza en el método.

Contribución creada con los aportes de: Yazmin Eliana Garzón & Marieth Alvarado