Contenido del curso
Entendiendo quién eres como líder
Los líderes generalmente son los capitanes o entrenadores de un equipo en el ámbito deportivo y sus filosofías encajan perfectamente en equipos de marketing digital.
Aquí descubrirás cuáles son y podrás aplicarlas en tu equipo de trabajo.
7 herramientas de liderazgo por Phil Jackson en su libro Eleven Rings
1. Lideras desde adentro
Para liderar un equipo hay que experimentar con varias ideas que nos permitan comunicarnos con nuestro equipo, permitiendo conectar con este.
2. Suavizar el ego y distribuir el poder
Te permite poner las decisiones en manos de ellos para que cada uno entienda la importancia de un rol de liderazgo.
3. Permitir que tu equipo aprenda y crezca
Debes enseñarle que ellos mismos sean quienes traigan soluciones a esos problemas.
4. La clave del éxito es la compasión
Ponernos en los zapatos de nuestro equipo y entender que también tú estuviste ahí en su posición aprendiendo de una industria descosida.
5. Mantener tu enfoque en el proceso, no en el resultado
Al enfocarnos solo en resultado podemos tomar decisiones apresuradas. El proceso cuenta más porque de él aprendemos.
6. Algunas veces hay que tener mano firme
Habrá personas que no te quieren o no les agradas, en momentos tendrás que tomar decisiones que los lleven al límite y por más que les irrite son lecciones importantes para su vida y su carrera.
7. Olvídate de la recompensa
Enfocarte solamente en ganar puede ser contraproducente si te hace perder el control de tus emociones.
Contribución creada con los aportes de: Enriquez Abarca & Marieth Alvarado
Paula Velandia
Profesor
Enriquez Abarca
Estudiante
Juan Esteban Rodriguez Ocampo
Estudiante
Mario Bernal
Estudiante
Angélica Echeverry
Estudiante
Juan Carlos Osorio Crespo
Estudiante
Víctor Macías Pincay
Estudiante
Luis Fernando Forero Valverde
EstudianteJuan Carlos Osorio Crespo
Estudiante
Felipe Bernardo González Barranco
Estudiante
Yazmin Eliana Garzón Tabares
Estudiante
Rene Rodríguez
Estudiante
Jose Rafael Herrera Pérez
Estudiante
Cinthya Rodríguez Gutiérrez
Estudiante
Jorge Bernaola
Estudiante
Gladys Oviedo
Estudiante
Francisco Carrillo
Estudiante
Cristian Gonzalez
Estudiante
Hugo Montoya Diaz
EstudianteEnriquez Abarca
EstudianteFelipe Bernardo González Barranco
Estudiante
René Godigrafik
EstudianteJuan Carlos Osorio Crespo
EstudianteVíctor Macías Pincay
EstudianteJuan Carlos Osorio Crespo
EstudianteEl libro de Phill Jackson es como mi biblia para esos momentos en los que necesito guía para un momento que no sé cómo manejar con el equipo.
Uno de los capítulos que más me gustó fue RED, en donde habla de la impresión que tuvo sobre la NBA, él pensó que era un completo desastre, una organización desestructurada. Un lugar lleno de talentos pero sin norte. Eso me pasó tantas veces trabajando en agencia, en donde me di cuenta que quería a jugadores talentosos en mi equipo. Cuando al fin lo tuve, y los preparé para seguir creciendo y alimentando sus dones. Sin embargo la agencia no permitía el crecimiento de ellos y ahí sentí que mi misión en ese lugar se había acabado. Me encantan las analogías con deportes.
Wow, nunca me había dado cuenta de lo difícil que es pensar en que tu misión muchas veces no va acorde a la de tu organización. Lo importante es aprender y en le momento de liderar un equipo, reconocer las habilidades de cada uno de los jugadores. Así como lo dice Diego en el curso enseñarles a cada uno en lo que puede mejorar dando una retroalimentación efectiva y apoyarlos en lo que quieren aprender hace que cada uno se enfoque en lo que quiere lograr y que luego sea una pieza indispensable del equipo. Así como lo fue Kobe para los LA Lakers.
7 herramientas de liderazgo 1.-Lideras desde adentro:para liderar un equipo hay que experimentar con varias ideas que nos permitan comunicarnos con nuestro equipo permitiendo conectar con este. 2.-** Suavizar el EGO y distribuir el poder:** Te permite poner las decisiones en manos de ellos para que cada uno entienda la importancia de un rol de liderazgo¨´ 3.-Permitir que tu equipo aprenda y crezca: debes enseñarle que ellos mismos sean quienes traigan soluciones a eso problemas. 4.-La clave del éxito es la compasión: ponernos en los zapatos de nuestro equipo y entender que también tu estuviste ahí en su posición aprendiendo de una industria descosida. 5.-Mantener tu enfoque en el proceso, no en el resultado: al enfocarnos solo en resultado podemos tomar decisiones apresuradas. El proceso cuenta mas porque de el aprendemos. 6.-Algunas veces hay que tener mano firme: abra personas que no te quieren o no les agradas, en momentos tendrás que tomar decisiones que los lleven a limite y por mas que les irrite sea lecciones importantes para su vida y su carrera. 7.-Olvidate de la Recompensa: Enfocare una solamente en ganar puede ser contra producen te si te hace perder el control de tus emociones.
que buen resumen
Diego muy muy interesante este curso; es de esos que te hacen detenerte un poco a pensar y analizar.
Por otra parte, necesito esa camiseta de Captain Tsubasa.
El Tao The Ching es una maravilla. Aquí está en YouTube para aquellos que deseen escuchar el libro :) https://www.youtube.com/watch?v=uJEYcCgZ7mI&t=7s
Excelente Aporte
Muchas gracias por el aporte.
Herramientas de liderazgo
. Liderar desde adentro (desde el corazon) . Enviar el ego a un lado (no ser orgulloso) . Descubrir el roll de cada miembro del equipo . El éxito es compasión (Ayudar) . Enfoque del plan hasta el final (No estar pendiente de resultados) . Mano firme (Concentración) . Olvídate de solo ganar
7 de las 11 herramientas de liderazgo de Phil Jackson en su libro Eleven Rings
1) De dentro a fuera. Uno tiene que saber quién es pero también debe tener la mente abierta. “Con el paso del tiempo, descubrí que cuanto más hablaba desde el corazón, más jugadores me oían y se beneficiaban de lo que conseguí”.
**2) El ego al banquillo. **“Descubrí que, cuanto más intentaba ejercer el poder directamente, menos poderoso era. Aprendí a suavizar mi ego y a distribuir el poder lo más extensamente que pude sin renunciar a mi autoridad. Por paradójico que parezca, ese enfoque fortaleció mi efectividad porque me liberó y me permitió centrarme en mi labor como cuidador de la visión de equipo”. El poder te lo da el cargo, la autoridad la consigue la persona que gestiona el cargo.
3) Cada jugador tiene que descubrir su propio destino. “Algo que he aprendido como entrenador es que no puedes imponer tu voluntad a los demás Si quieres que se comporten de otra manera, tienes que servirles de fuente inspiración para que cambien por sí mismos…Siempre me ha preocupado que los jugadores piensen por sí mismos a fin de que sean capaces de tomar decisiones difíciles. Siempre quise ver a cada jugador como una persona, no como una máquina de baloncesto. Esto significa que tienes que empujar al jugador a descubrir sus cualidades, lo que podría llegar a hacer con sus tiros o asistencias. ¿Cuánto valor tiene? ¿Y resistencia? ¿Cómo gestiona ese carácter bajo presión? He entrenado muchos jugadores que no parecían especiales sobre el papel, pero el proceso de crear un rol para ellos les hace crecer y convertirse en unos campeones.
:clap: :clap: :clap:
Muy interesante este curso. No conocía a Phill Jackson ¡QUIERO ESE LIBRO!
la Biblia para mí es mi Guía, inspiración de cómo se puede liderar desde la humildad el respeto el amor por el prójimo, de cómo el perdón y el poner la otra mejilla puede llegar a desafiar a cualquier ser humano a olvidarse del yo y primar los demas, cuando el mundo habla día a día de disruptivo no encuentro nada más disruptivo que lo que dice este libro.
Creatividad, S. A. : Cómo Llevar la Inspiración Hasta el Infinito y Más Allá. Un libro bastante bueno
Simplicidad, paciencia y compasión.
Como líder de un equipo de marketing siempre busco aplicar la empatía, enseñar, reconocer los logros de cada uno de los miembros y permitir que propongan. No los limito, los insto a seguir creciendo y a explorar lo que consideren necesario para aportar a la empresa.
Trato de entender su día a día, esto incluye no solo su desempeño en la empresa, sino también a nivel personal, porque todos pasamos por situaciones que influyen en nuestro comportamiento.
Estos tres tesoros son esenciales para un liderazgo efectivo y pueden transformar la dinámica de un equipo:
"Sólo tengo tres cosas que enseñar: Simplicidad, Paciencia, Compasión"
Que importante esos tres pilares de vida:
Paciencia. Simplicidad. Compasión.
Hace poco leí un libro llamado, Kindfulness, o en español, sé compasivo contigo mismo, en él aprendí muchísimas cosas y ejercicios prácticos para trabajar en la compasión conmigo mismo y mi entorno⚘️
Muy buena clase, voy a leer ese libro.
Mis apuntes de la clase: Frase de Tauto Shint ¨solo tengo que enseñar 3 cosas que enseñar simplicidad, paciencia y compasión¨ son los tesoros más grandes. Parea ser un líder se debe de ser sencillo claro y directo Ser compasivos con nuestro equipo y comprender los cada vez que hablemos directamente con ellos
Debemos inspirarnos de grandes lideres que han logrado sacar lo mejor de los demás, pep guardiola o jurgen klopp son otros ejemplo!s
Vamos a leer ese libro suena buenísimo 💪😎 Gracias por la recomendación
9) Mano dura. A veces necesitas sacar el bastón de la autoridad. “Muchas veces Jackson usaba trucos para despertar a mis jugadores y elevar su nivel de ingenio. Una vez hice entrenar a los Bulls en silencio, otra vez lo hicieron con las luces apagadas. Me gusta cambiar las cosas. No quiero hacerles la vida complicada, quiero prepararlo para lo que venga, lo que puede ocurrir en una cancha de baloncesto”.
10) Ante la duda, no hagas nada. El baloncesto es un deporte de acción, en el que hay mucha gente con un alto nivel de energía que ama lo que hace sobre cualquier cosa con el objetivo de solucionar problemas. Sin embargo, hay ocasiones que la mejor solución es no hacer nada. Yo suscribo la filosofía de Satchel Paige, que dice: “A veces me siento y pienso, a veces solo me siento”.
11) Olvídate del anillo: Los líderes odian perder. “como entrenador, “obsesionarse con ganar resulta contraproducente, especialmente si te lleva a dejar de controlar las emociones. Es más: obsesionarse con ganar es el juego de los perdedores; lo máximo que podemos esperar es la creación de las mejores condiciones posibles para el triunfo y atenernos al resultado.”
Muchas gracias por este aporte muy valioso.
6) One breath = one mind. “Los jugadores tienen que tomar decisiones bajo una gran presión en pocos segundos. Lo que descubrí es que cuando tú sientas a los jugadores en silencio, respirando juntos y sincronizados, esto ayuda a poner a todos en un nivel que es más efectivo que las palabras. Una respiración es igual que una mente ””Si impones demasiadas restricciones, los jugadores dedican una extraordinaria cantidad de tiempo en tratar de escapar del sistema. Como todos los seres humanos, necesitan cierto grado de estructuración en sus vidas, pero también suficiente amplitud como para expresarse creativamente”
7) La clave del éxito es la compasión. “Ahora ‘compasión’ no es una palabra muy de moda en los vestuarios. Pero he encontrado que algunas palabras bien pensadas pueden tener un gran efecto que puede cambiar las relaciones, incluso con los jugadores más duros. La compasión rompe las barreras entre las personas”, dice Jackson. “Cuando Michael Jordan regresó a los Bulls en 1995 después de un año y medio jugando al béisbol, él estaba fuera del equipo. Totalmente ‘out’. No se encontraba. Hasta que no tuvo una pelea con Steve Kerr en un entrenamiento no se dio cuenta que tenía que conocer mejor a sus compañ Él tenía que entender qué les motivaba, para poder trabajar y ser productivos. Eso ayudó a Michael Jordan a ser un líder. No se dio cuenta hasta esta pelea. Tenía que entender lo que les motivaba, para que pudiera trabajar con ellos de manera más productiva. Ese momento de despertar ayudó a Michael a convertirse en un líder compasivo y en última instancia, ayudó a transformar al equipo en uno de los más grandes de todos los tiempos”.
8) Fíjate en el espíritu más que en el marcador: “Cuando un jugador no está forzando un tiro o tratando de imponer su personalidad en el equipo, sus dotes como atleta se manifiestan más plenamente. Cuando un jugador está jugando dentro de sus habilidades naturales, es mejor para el equipo y trasciende sus propias limitaciones y ayudar a trascender a los que le rodean. Cuando pasa, el conjunto empieza a sumar más que la suma de sus partes. La mayoría de los entrenadores se preocupan por las tácticas pero yo preferí centrar mi atención en sí los jugadores se movían juntos, en el mismo camino”. En otras palabras, cuando uno renuncia al interés personal a cambio del bien colectivo.