Managing Up vs. Managing Down
Contenido del curso
Angélica Echeverry
Juan Carlos Osorio Crespo
Juan Carlos Osorio Crespo
Hugo Montoya Diaz
Cristian Gonzalez
Luis Fernando Forero Valverde
Andres Reinoza
Yazmin Eliana Garzón Tabares
Leander Perez
Daniel Kai González Takami
Cristian Gonzalez
Rubén Vega
Felipe Bernardo González Barranco
Andrés David Loaiza Zamudio
Managing Down: Tienes gente a tu cargo a la cual tienes que comunicarle tu estrategia. Managing Up: Le reportas a alguien que está encima de ti en la organización jerárquicamente y con quién debes compartir tu visión estratégica.
Gestionar hacia arriba y Gestionar hacia abajo es una parte de la gestión que detalla cómo los mandos intermedios o los supervisores deben tratar eficazmente a sus directores y subordinados. La promoción a la gerencia viene con la responsabilidad adicional de administrar hacia abajo.
Managing Down & Managing Up
Trabajar hacia una meta común
Superar las expectativas
conoce a tu jefe
Saltar
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Mantenga a su jefe informado
Ser proactivo
Buen aporte.
Comunicación jerárquica: como su palabra lo dice ´´comunicación´´ es siempre estar informado de todo lo que pase en un equipo de trabajo. para esto existe un líder y dos términos usados para este tipo de comunicación.
Managing Down: Eres el líder y tienes gente a tu cargo del cual eres responsable
Managing Up: Tienes alguine superior al cual mantener informado y demostrar tu vision hacia los objetivos
Dejo acá el link al libro que menciona Diego,
Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up
Managing up VS Managing down: Se entiende como comunicación jerárquica
Managing Down: Tienes gente a tu cargo a la cual tienes que comunicarle tu estrategia. Managing Up: Le reportas a alguien que está encima tuyo en la organización jerárquicamente y con quién debes compartir su visión estratégica.
Mantener informado y apoyar el trabajo de su equipo subalterno, tener empatia, hacerle ver cual es el objetivo que buscamos
Un líder tiene la responsabilidad de todo el equipo.
Muy buena clase.
Una palabra inglesa que describe a la perfección el manager que controla cada detalle es "micromanager"
Esto es vital, aportar soluciones en vez de problemas!
Wow que genial!
